星期五,5月19日,二千零一十七

Work/Life Balance as an Academic Mama of Teens: Seven Strategies to Keep You Sane

当我开始写作的时候 获得生活,博士学位 ,我的双胞胎八岁,最小的五岁。因此,我的大部分博客都是从一个有小学孩子的学术母亲的角度写的。今天,在我开始写博客七年后,我的孪生姐妹正在读完十年级,而我最小的一个即将读完七年级。

Yep - three teenagers!!
So,what is it like to be an academic mom of teens?如果你是我博客的长期读者,you may know that my children have had an unconventional childhood,having lived in several cities,花了一年 旅游 to four countries with me to do research,每年夏天 旅游 . My worldly teenagers,nevertheless,和大多数青少年一样有着同样的需求,我必须学会平衡他们和我的需求。
孩子们长大了,我的职业生涯也有了进步,现在我的工作要求我在校园里参加委员会会议的次数要比我当助理教授的时候多得多。此外,我的职业生涯涉及大量的旅行,特别是我最近一本关于 驱逐出境 .This spring semester,for example,我参观了十二个校园,gone to two multi-day out-of-town academic meetings,以及三次为期一天的外地学术会议。
所有这些旅行都会让你失去家庭时间,和 teenagers 需要质量时间 与父母共同促进健康的情感发展。我的少年,像所有的青少年一样,他们曾经历过风风雨雨,有时也寻求过亲密的关系,而另一次却避开了我。我的目标是明确表示,当他们需要我的时候,我是有空的,我关心他们。So,我该如何继续我的职业生涯,并与我十几岁的孩子保持密切的关系??
Strategy 1: Find small pockets of time during the week
这周很难有很多时间在一起,不仅因为我的工作安排,但也因为我的孩子也很忙。双胞胎一大早就离开家去上学了,游泳练习后7点前不要回家。The seventh grader has gymnastics practice three days a week and doesn't get home until around 8:00pm on those days.大多数日子,nevertheless,we do eat dinner together,在桌子上有一个“禁止电子设备”的规则,which leaves room for conversation.而且,大约一周一次,孩子们早点做完作业,我们可以挤在一起看电视节目的一集里。我让孩子们选我们看的节目,我们现在最喜欢的节目是 处女情缘 .一起看电视可能不是最好的结合活动,但它为节目期间和其他时间的谈话提供了基础。
策略2:限制周末工作
我尽量不在周末工作。有时我会在周六早上清理我的邮箱,但我会在周五下午完成这项工作,以便留出足够的时间和家人共度周末。Often we use this weekend time to get chores done and hang out together.有时我们会短途旅行或去购物。如果我在旅行,I try to return home in time to be home for at least one full day over the weekend so I have time to spend with my family.
策略3:与青少年一起旅行
如果我要去一个离开车很近的地方工作,我努力想办法把家人带到我身边。例如,我最近应邀去南加州的一所文理学院演讲,离我家不远。我带着家人来,and the kids took a campus tour while I was giving my talk.而且,第二天,我们用酬金招待自己去环球影城的门票。那次旅行是工作/生活平衡的一个理想例子,我们在一起的时间很多。明年,当双胞胎还小的时候,我希望多带他们去旅行几次,因为他们会更认真地考虑大学。我也经常带着全家去做长时间的研究旅行。

在环球影城和我十几岁的女儿自拍

策略4:利用夏天
夏天是我们全家团聚的时候。I have already written about 夏令时 - ——我描述了夏天每天写作和研究四小时,离开下午和孩子们在一起。此外,自从我获得任期以来,we have been taking four full weeks off during the summer,我根本不工作的地方。This year,我们正在东南亚旅行,我甚至不会随身携带笔记本电脑。As we are getting close to the age where the kids will go off to college,这些夏天在一起感觉比以往任何时候都重要。
战略5:利用公共或共享资源减轻一些负担
One of main challenges with raising teens is feeling like a taxi driver – as public transportation is not always available to shuttle children around.我在华盛顿长大,直流我父亲是个公共汽车司机,所以我从7岁起就上了往返学校和课后活动的公交车。唉,我们现在居住的小镇不像许多城市那样有一个巨大的公共交通网络。So,我们最终不得不开车送孩子们四处转转。但是,we also work to minimize that.My youngest daughter has gymnastics three days a week but we rely on a car pool,因此,每周只需开车送她(和她的两个朋友)过城一次。她的学校也在一英里外,所以她可以走很多天。The twins' school is 1.5 miles away so they can walk sometimes too.但是,what helps a lot with them is that they take advantage of in-school programming,which greatly limits the amount of chauffeuring we need to do.他们有校内课后辅导老师帮助做家庭作业,他们是高中游泳队的成员,which means that they don't need rides to practice.
有些家长可能会觉得有必要帮助孩子做家庭作业,但我发现这样做只会给家庭带来额外的压力和紧张。让孩子们使用校内辅导老师来帮助他们解决我不知道该怎么做的数学问题不仅更有效,而且还教会他们更加独立,寻求他们需要的帮助。
策略6:一对一
和我的三个女儿一起出去玩会很有趣,and I love to watch them interact together.他们可能是一场骚乱。However,一对一的时间也很重要。这可能不同于和我的一个女孩散散步,去咖啡店,一起去旅行一天。A few weeks ago,我和我最小的女儿搭乘美国铁路公司去旧金山,并度过了一段美好的时光。吃,寻找完美的纪念品。
Strategy 7: Keep work trips as short as possible
我是第一个承认我的旅行计划失控的人。(我确实有计划限制我的旅行,希望很快会好起来。)同时,I have figured out that I can do a lot to limit my work trips.我不必像以前那样在整个会议期间都呆着。I don't need to agree to spend three days on campus when one day will do.我可以对我的可用性设置限制,以便我能及时回家看望家人。In October,for example,我应邀在危地马拉作主旨演讲。It was a great opportunity for me and an exciting challenge to deliver a keynote in Spanish.我仔细看了一下日历,发现我可以在星期天离开,spend a full day at the conference on Monday,星期二晚上回来。因此,我同意了那些条件的邀请。而且,I even enjoyed the short trip and got tons of work done on the plane!When I only had one or two trips a semester,我经常把它们加长一点。但是,既然我有好几个,我尽量把它们放短,以便回家看望我的家人。
What strategies do you use to balance work and life when you have teenagers at home?你面临什么挑战?我期待在评论中向你学习。

星期六,4月1日,二千零一十七

Speaking as an Academic: What to expect when you are invited to share your work

学术生活的乐趣之一是邀请演讲人到校园,并被邀请到其他校园演讲。You may be an academic who is constantly jet-setting from one campus to another or you may never have received an invitation to speak at another campus.不管怎样,你可能会对这些(非面试相关的)校园访问中发生的事情有疑问。你也可能对酬金有疑问,因为这些差异很大。一些学者的演讲者费用是几千美元。有些人从未收到过超过500美元的酬金。其他人也进行了大量的谈判,但从未得到报酬。(基于一个非科学的推特 民意测验 我指挥,very few academics have ever been paid more than $2,000作为酬金,许多人从未得到补偿。)
Tedxohiostestate大学演讲晚宴
I have given over fifty invited talks (paid and unpaid) and invited just as many people to my own campuses.仅这个学期,我做过十次公开演讲(像这样)基于这一经验,我提供了一些关于这些访问的基本指南。These guidelines are meant to be useful both to invitees and inviters.

研讨会或座谈会发言人
如果你正处于终身职位或想要成为一名员工,那么邀请你在研讨会或座谈会上分享你的工作会让你的简历看起来很不错。任期的外部信件通常会说一些:她被邀请在其他学校进行11次演讲,an indication of her visibility and prestige in the field."这些邀请对于提升为正式教授的考虑仍然很重要。You also can give a presentation with the hope of generating feedback to help move your thinking forward.如果你在发表的作品上演讲,发表演讲是一个很好的方法,可以让你的工作和继续对话。
大多数讲座的听众都是你的同龄人——当地的研究生和教员。在其他大学举办研讨会和座谈会是学术界的一个有回报的部分,许多教员并不希望这些研讨会获得丰厚的报酬。If you are considering inviting a colleague to give a talk in a colloquium or seminar series,我建议在预算中为酬金腾出空间,因为人们经常用这些额外的资金来支付儿童保育和其他与旅行相关的不可报销费用。
我对这类谈话的一般做法的理解是,研讨会或座谈会的酬金从0美元到500美元不等,但这因领域而异。In some fields,敬仰是不正常的。In others,预计会有一小笔酬金。
Although a $500 honorarium is much appreciated,if you are deciding whether or not to accept an invitation that comes with an honorarium of $500 or less,金钱不应该是主要的激励因素。准备一次谈话很少值500美元,上飞机,spend a day on another campus,然后精疲力尽地回家。相反,这些会谈应该带来其他的,非货币的,好处。有很多理由来做一个与金钱无关的演讲。
对于这种访问,包括差旅费,演讲者通常要在校园里度过一天,与同事见面,and deliver their talk.
邀请,全体会议,and Keynote Speakers for a Campus Conference
When speakers are invited to participate in a conference on a college or university campus,差旅费经常(但不总是)得到报销。In some cases,演讲者得到一点酬金。The speakers are expected to participate in the full conference – sharing their work as well as listening to the work of others.
当会议足够大,可以进行分组会议时,可能会有全体发言者。These speakers will speak on a panel together in a room with the entire conference audience.If there is room in the conference budget,plenary speakers are often given an honorarium.
许多校园会议还将包括一位在该领域知名的主旨演讲人。They will include this speaker on their program as part of the advertisement for the conference and the speaker will be expected to deliver a longer lecture – 45 to 60 minutes – to the entire conference audience.
主旨演讲人常常得到酬金。这笔酬金的大小将取决于东道主的资源,the connection of the host to the campus,以及主旨演讲人的声望。酬金通常会高于会议发言人或部门座谈会发言人的酬金。主题演讲的酬金通常从1美元开始,从那里往上走。Nevertheless,academics rarely accept these kinds of invitations just for the money.相反,they do it for the opportunity to exchange ideas with people in their subfield and to add a prestigious line to their CV.However,如果你正在寻找一位一年收到多次邀请的演讲者,提供更高的酬金可能会使他们更倾向于同意你的活动,而不是另一个。(If you receive more invitations to speak than you can accept,酬金的数额通常可以帮助你决定接受哪一种。)
希望这次会议,全体会议,主旨演讲人将参与所有会议活动。如果主旨演讲人只是来演讲然后离开,人们会失望的。A good keynote or plenary speaker will give an engaging talk that relates closely to the conference theme and engage with other conference participants for the duration of the conference,包括参加任何餐会或招待会。
公开讲座
公共演讲是指你要向广大听众演讲一个小时左右,然后回答问题。有一个相对较小的学术小组,他们提供这些类型的谈话,因为他们需要一个特定的技能集。进行这些演讲需要有能力进行吸引本科生的引人入胜的演讲。If you are working on a timely topic,you are more likely to receive these sorts of invitations.Students are more likely to come out for a talk on extinction,气候变化,人口贩运,或是种族正义,而不是莎士比亚或贝多芬的细微差别。
Unlike conferences or departmental seminars,the audience for these talks will include more than professors and graduate students.In many cases,本科生将占大多数与会者。在其他情况下,社区成员也会出来听演讲。因此,你的作品(和演讲风格)必须吸引更广泛的听众。
There is a relationship between the honorarium and the expected size and nature of the audience.如果你被要求与超过100人的听众进行公开演讲,including many undergraduate students,期望1000美元或以上的酬金是合理的。如果你的演讲能吸引500名观众,在我看来,酬金应该反映这一点。
尊敬的演讲
杰出的演讲与公开演讲有点不同。一个杰出的演讲通常会有一大笔酬金,通常包括一天(甚至是一天)的访问,包括演讲,meals with colleagues,class visits,问答环节,以及其他与同事互动的机会。Distinguished lecturers tend to be prestigious and well-known academics.一个例子是,一所大学每年向在其领域取得突破性成就的人颁发奖金。另一个例子是年度著名演讲。Basically,你一定很有名望,很有名才能收到这些邀请。根据邀请的性质,观众会有所不同,但一般来说,你可以期望更多的听众成为杰出演讲的教员,而不是公众演讲的教员。
Contracted Speaker from an Agency
签约代言人是完全不同的球类运动。这个 网站 ,for example,说亨利·路易斯·盖茨教授的学费是40美元,000,马克·拉蒙特·希尔教授 费用 of $10,000到20美元,000 seem like a bargain.这些学者之所以能收这么多钱,是因为他们的讲座将在校园里最大的一个房间里进行,门票可能会卖完。这些教授在他们的学科之外,甚至在学术界之外都广为人知。盖茨教授和希尔教授经常出现在电视上,有着广泛的知名度。这增强了他们吸引大批观众的能力,而且,观众的规模和酬金的规模之间往往存在着某种关系。
与个人或组织签约的车间
除了公共演讲者外,有些学者和组织专门为满足机构需要而举办讲习班。bepaly地址Here,the audience will be smaller,但发言者是付费顾问,通常收取高额费用。整整一天 车间 国家教师发展和多样性中心的一位发言人将花费9美元,500。Other academics do bepaly地址workshops on 教学 出版业 那要花几千美元。以及 OPED项目 与校园签订合同,提供讲习班。bepaly地址


正如你所看到的,there is a lot of variation in the amount academics are compensated to speak at colleges and universities.这种变化很大程度上取决于演讲者的声望,邀请的性质,the size of the audience,无论你是直接与演讲者打交道,还是通过一个机构订约。
可以肯定的是,这些思考是基于我的个人经验,因此,我可能偏向于社会科学和人文科学,以及我所有学术生涯都在那里度过的公立大学。我期待在关于校园参观类型和荣誉的评论中听到你的想法。

N.B.此文章的一个版本发布在 高等教育纪事。

星期六,12月10日,二千零一十六

A Year in the Life of a Tenured Professor: 2016 in review

学者,像很多人一样,经常关注眼前的事物。However,我们的大部分工作需要数年才能完成。My book去年就出来了,for example,从我2008年写的一个建议开始!Insofar as many of us are perpetually behind and barely meeting deadlines,感觉好像我们没有生产力,即使我们正在完成任务。

For these reasons,at the end of each calendar year,我喜欢反思我在这一年中所取得的成就。而且,偶尔地,我把这些想法发表在这个博客上,正如我在 二千零一十二.

2016,我这一年最大的成就是编辑了一本书,它将于明年秋天从牛津大学出版社出版。由于大部分工作是在2016年完成的,因此该项目是不寻常的。我今年可以说的另一件事是,我起草了三份(类似的)5页的赠款提案,要求为我的新监禁项目提供种子资金。我还起草和审查了两篇合著的文章和三章书。At least half of what I did this year,then,is still under review.另一方面,我有几篇今年发表的文章,在2016年几乎不费吹灰之力。

这个现实使我很难掌握今年我实际完成的工作。因此,我发现将我的成就按2016年所花费的努力分类是有用的。This spectrum ranges from projects I began in 2016 to articles that appeared in 2016 with no effort on my part at all.

这是我在2016年开始的工作及其当前阶段的列表。

Works I started and finished in 2016 (for the most part)

  1. 为生产中的OUP编辑的卷。
  2. 带红色的短文
  3. W Z和B条款正在审查中
  4. 起草和审查三项小型集体监禁项目补助金
  5. 西班牙语短文出版
  6. 关于Wyc博士的书章节的编写和接受
  7. 起草并提交种族主义和驱逐出境书章节
  8. OUP Race教材second edition first complete round of revisions
  9. 7 online essays published

还有两件作品在2016年被接受。These pieces involved significant revisions of works started in a previous year.

2016年接受的工程(今年涉及大量修订)

  1. 接受ERS条款W Z
  2. 奥巴马书章节完成并接受
  3. 修改并接受我编辑的卷的书籍章节

Then,there are three articles I learned were accepted in 2016,但大部分(但不是全部)工作都是在前几年完成的。

2016年接受的工程(大部分工程在上一年完成)

  1. 2016.“大规模监禁与大规模驱逐的平行性:一个交叉分析”世界系统研究杂志22.2:484-509下载here.
  2. 2016.“Feeling Like a Citizen,Living as a Denizen: Deportees' Sense of Belonging"American Behavioral Scientist doi: 10.1177/0002764216664943 Downloadhere.
  3. 2016.““Negative Credentials,““外国赚来的“资本,和呼叫中心:危地马拉遣返“不稳定的重返社会”公民研究下载here.

Additionally,在2016年,有些作品不需要付出任何努力,但这是去年才出现的。(I can't even remember when I wrote #4 - maybe three years ago?)

在2016年出版的作品中,所有的工作都是在前几年完成的。

  1. 2016.“种族与种族主义的批判性和全面的社会学理论”种族与种族社会学2:2。在线阅读here
  2. 2016.“种族化和性别化大规模驱逐出境与资本主义危机”《资本主义世界体系》世界体系研究杂志上关于种族和民族的专题讨论会。在线阅读here
  3. 2016.“National Insecurities: The Apprehension of Criminal and Fugitive Aliens"The Immigrant Other: Lived Experiences in a Transnational World Edited by: Rich Furman,Greg Lamphear还有道格拉斯EPPS。Columbia University Press.
  4. 2016.“秘鲁“The Wiley Blackwell Encyclopedia of Race,Ethnicity,民族主义,第一版。Y John Stone编辑,Rutledge M.丹尼斯波利SRizova,安东尼D史密斯,and Xiaoshuo Hou.
  5. 2016.Review of Beneath the Surface of White Supremacy: Denaturalizing U.S.Racisms Past and Present by Moon-Kie Jung in Political Science Quarterly.

最后,有几项工作涉及研究,阅读,写作,但不是出版物。

不是出版物而是研究和写作的作品
  1. 9面试新项目完成
  2. 4外部P&T审查
  3. 28 article,book,and grant reviews
  4. 2 grant panel reviews
  5. 阅读并记下12本关于集体监禁的书
  6. 3得到一个生命,博士校园讲习班bepaly地址
  7. 1次西班牙语主题演讲
  8. 4关于驱逐出境的公开讲座
  9. 4次会议介绍
  10. 18封推荐信

2016 was a relatively light teaching year for me yet teaching relief was replaced with a heavy service burden as I launched our 教师权益顾问计划.我没有在2016年春天教书,在2016年秋天我教了两门课。一年四季,我一天写一到两个小时。I rarely wrote for less than one hour and hardly ever wrote for more than two,即使在我不教书的时候。

当你每天花一两个小时专注于写作时,我总是惊叹你能完成多少。考虑到我的所作所为,我可以说,2016年是一个成功,我可以带着我应得的年终两周假期!2017年再见!!

Monday,12月5日,二千零一十六

Seven Steps to your First Article Submission to an Academic Journal

If you are on the brink of submitting your first article to an academic journal,祝贺你!这是你事业中令人兴奋的一步。在这篇文章中,我将完成提交你的第一篇文章的步骤。

  1. 找一本合适的日记。This is the most important step and one you should seek advice on from knowledgeable experts.询问至少一个阅读过最新版本手稿的人,您选择的期刊是否合适。如果你仍然不确定,您可以向期刊编辑发送一封简短的(两句或三句话)查询信,询问是否合适。
  2. 遵循提交说明.一旦你选择了你的目标日记,go to their webpage and look for instructions on how to submit.该页面将有您必须遵循的特定指导原则。这些指导方针的范围从字体到格式,再到长度的引用。严格遵守所有的指导方针。If the website has a document that says"Guidelines for authors,“读它。
  3. 把你的文章做得最好.反复阅读你的文章,确保没有错误。Double check all in-text citations to make sure they are properly cited in the reference section.Make sure you have spelled all proper nouns (author and university names) properly.(Check out this post for a description of ‘rookie mistakes'以及如何避免它们。)
  4. 在手稿中去掉你的身份。大多数期刊都喜欢这样,如果你引用自己的话,你不知道自己的名字。相反,在提交过程中,您将bepaly安卓客户端编写(作者2012)并从参考书目中省略该条目。
  5. bepaly安卓客户端Write a brief and courteous cover letter.Your cover letter should be on letterhead.按名称向编辑致辞。(你可以在网站上找到他们的名字。)提供文章的标题,单词计数,and a brief statement of fit with the journal.感谢编辑的考虑。
  6. Submit你的文章到期刊上等待回复。
  7. Waitsome more.日记审核过程需要时间。你应该能够找出你的纪律规范。在我的训练中,三个月后,可以向总编辑发送简短的询问,询问手稿的状态。如果你提交这个调查,be polite.
When you finally receive a response,它通常分为四类:
  • 接受.一个直截了当的接受是非常不寻常的,对于一个早期职业学者来说更是如此。但是,有时确实会发生。
  • 有条件接受.有些期刊会发出一个有条件的接受,要求你在出版前做具体的修改。这是一个非常有利的结果,虽然在第一次提交时也很少见。Once you make those revisions,the editor will review the manuscript in-house and publish the article if your revisions are satisfactory.
  • 修订并重新提交t.这是一个伟大的成果,给了你一个真正的机会发表。我有一个详细的邮递解释如何回应这种回应。我建议你去看看。
  • 拒绝.拒绝,不幸的是,在学术界很常见。So,有希望地,this won't be your last rejection.你得到的拒绝越多,你提交的越多。有两种拒绝——桌面拒绝和审查后拒绝。如果你的桌子被拒绝了,这可能是因为文章还没有准备好提交,或者是因为你把它发错了日记。编辑的信应该表明这是一个质量问题还是合适的问题。审查后的拒绝需要更长时间,但经常会有有用的评论。If you get one of these,我建议遵循我在修订和重新提交中建议的许多步骤。邮递before submitting to another journal.

Publishing is the main currency of academia.It is not easy,但这是你能做的最重要的事,especially as an early career academic.So,不要放弃!!

星期六,11月19日,二千零一十六

Seven Strategies for Success On The Tenure-Track

在这个学术市场上获得终身职位是困难的。当然,一旦你有了这样的职位,the trials are not over,as you now have to work to achieve tenure.而且,为任期而工作的想法可能是压倒性的。

首脑会议

However,I encourage tenure-track faculty members not only to think about achieving tenure but to be strategic and focused to ensure you are on the right path.即使任期还有几年,new tenure-track faculty can take a few important steps now (other than,当然,他们出版的论文,改进课程,开发新的研究项目)。下面是几个例子。

1。查看使用期限文档 .当你升任时,你需要填写什么表格?If possible,确保这些表格的副本的安全,这样你就可以看到当你提出你的任期案例时,你将被要求提供什么信息。Many colleges and universities have a mid-career or third-year review process,与任期审查相同。这可以帮助您熟悉这个过程。

2。发展“aspirational tenure CV"for yourself. You should include in it all of the things you would like to have accomplished by the time you are up for tenure.如果你是人文学科的,这可能包括一本书,也许还有多篇文章。(If you are unclear about the expectations,这 邮递 对如何解决这些问题有一些建议。)还包括会议演示,服务义务,教学荣誉,invited lectures and anything else that you think will help you make your case for tenure.这将有助于你更清楚地看到全局。一旦你有了理想的简历,用它来发展你的长期 任期计划 .

3.创建外部审阅者列表 .我在任期内得到的最好的建议之一是列出我所敬仰的12个领域的人,然后我在任期内联系他们。如果你在第一年bepaly安卓客户端写下这个清单,在接下来的六年里,你每年只需要联系两个人。You can reach out in a variety of ways.You can invite them to have coffee at a conference.你可以给他们寄一篇你最近发表的文章,你认为他们可能会觉得有趣。您可以向他们发送关于他们最近发表的文章或书籍的反馈或问题。I recommend contacting them in a way that feels natural or comfortable to you and that engages with your shared research interests.大多数大学都希望外部审稿人会在类似或更高级别的机构工作,而不是你自己的机构。so keep that in mind when you formulate your list.

4。Network to establish a national reputation .在许多研究型大学,拥有国家声誉是你任职期间的一个重要组成部分。因此,重要的是要确保其他学者知道你的存在并了解你的工作。这样做的一个例子是在你们所在学科的全国会议上组织一个小组。That will put you in touch with scholars in your field and increase your visibility.另一个策略是邀请杰出的学者到你的校园。如果你的大学有足够的资金,建议你所在领域的人要求进行会谈。(This also can permit you to check a name off your list from the previous suggestion.) In some universities,it is also expected that you will be invited to share your research at other campuses to demonstrate that you have a national reputation.最后,你所在领域的博客会发布访客帖子,试着在上面发表你自己的观点。(在我的领域里,, 边境犯罪学 就是这种博客的一个例子,他们接受客人的职位。)

5。弄清楚你喜欢什么样的服务 .什么是适合你的服务?你喜欢参加评审小组吗?Do you like curriculum development?你喜欢组织研讨会吗?Do you want to be on the athletics committee in the hopes of scoring free basketball tickets?Once you determine what kind of service you like,you may want to be proactive and search out those kinds of opportunities.那样,当其他机会出现时,you can say that you are already occupied with service tasks.它是,当然,关键是要知道你能说不“服务请求,尤其是当你不“伴随着一个很好的解释。当你想到你会寻求什么样的服务机会时,be mindful of the expectations at your institution.一些机构期望某种形式的部门,大学,社区和国家服务。其他机构对国家服务的关注较少,但对地方服务的期望较高。Be clear about these expectations.

6。有效有效地教学 . 罗伯特·博伊斯 found that successful new faculty members spend no more than two hours preparing for each hour of class.从经验丰富的同事那里寻求如何成为一个更高效的学生和更高效的教师的建议。问问你的同事,他们花了多少时间准备课堂和批改论文,以确保你的努力接近你所在部门的标准。(见此 博客帖子 其他提示。)

7。了解您的评估标准并将其用作指南 .你的大学可能有直接的标准。当我在堪萨斯大学工作时,评估标准为:40%的研究,40%的教学,20%的服务,我试着确保每周在这些领域花费的时间都在这个百分比上。(我实际上打印了一份文件,上面说我每天要花3.2小时进行研究,3.2小时的教学时间,还有1.6小时的服务时间,把它贴在我的墙上。)你的大学可能没有这样明确的标准,but you should be able to estimate how much value is given to each area and make an attempt to align your work hours with those expectations.

It can be overwhelming to be starting a new tenure-track position.但任期内的生活并不一定是曲折的。Develop clear goals for yourself for tenure and work towards those a little bit every day.六年是一段很长时间的压力和忧虑,所以你要想办法把压力和担心降到最低。做你所能做的,不仅是为了生存,而且为了在终身制的轨道上茁壮成长。

Reposted from:Inside Higher Ed

星期五,October 21,二千零一十六

作为一名全职教授,有目的地从事服务工作

Everyone says that when you are promoted to Full Professor,服务负担急剧增加。几个月前升职了,I can say that my service burden increased dramatically 立即。This is not surprising give the 研究这表明女性的平均服务时间比男性多5个小时。I should say,然而,我今年的服务负担几乎完全是自己造成的。更客气地说,我在本学年的服务职责方面一直很积极。

我很主动,这样我就可以做我觉得有意义的服务工作。为了我,that means making the place I work more diverse,equitable,包括在内。我在工作 加利福尼亚大学Merced.我们是相对不寻常的 high-research-activityuniversity in that our student population is very 多种多样的.This year,76 percent of our incoming class are first generation college students and 55 percent are Chicano/Latino.我们的第二大族群是亚洲人,占我们新生班的18%。Given the demographics of our student body,教员的多样性是我的首要任务。

The Critical Race and Ethnic Studies Faculty at UC Merced
虽然学生主要是拉丁美洲人和亚洲人,我们的教员主要是白人。一半的教师是白人;21%是亚洲人;14 percent are Latino,3%为黑色,2%的人是美国原住民。这些数字,尤其是,包括所有教学人员,many of whom are temporary.随着我们走上声望的阶梯,教职员工的多样性降低了。尽管44%的教师是女性,只有22%的正式教授是女性。少数民族占所有终身教师的43%,然而,只有25%的正式教授。Of 373 teaching faculty,2015,有4位非裔美国讲师,3名助理教授,副教授2人。我们还没有非裔美国人的全职教授。2015,拉丁裔占助理教授的12%,9%的副教授,以及9%的正式教授。(仔细观察数据,我们还发现,我们的拉丁美洲教师中有很大一部分是在南美和西班牙出生和长大的。)

鉴于我们的学生团体和教师之间的差异,去年,我决定担任参议院多样性和公平委员会的就职主席。Although diversity,公平,包容性很重要,我们决定暂时把大部分精力集中在教师多样性上,我们的大学计划在未来四年雇用100多名教员,作为我们的一部分 13亿美元膨胀。我觉得这一切都非常令人兴奋:有机会真正建立一些东西!!

多样性和公平委员会研究了提高教师多样性和公平性的最佳做法,我们还了解到加州大学的其他校区已经开始使用教师权益顾问。(在坎特伯雷大学系统中创建一个校园是一件很好的事情,因为有很多很好的例子可供我们借鉴,所以我们不必重新发明方向盘。)因此,我们花了一年的时间制定了一项建议,在我们的校园内设立教师权益顾问。我们的建议得到了教务委员会分区委员会的批准,教务长同意在今年秋天提供资金并制定该计划。是的,that's right,less than a year from idea to implementation – one of the very satisfying things about working on a small and growing campus.

本学年,I agreed to serve as the Chair of the Diversity and Equity Committee again and also as one of the four campus Faculty Equity Advisors.我们将会 招聘今年有近50人,with many of those searches happening in cluster hires.我们有一批雇员 Sustainability,, 不平等,权力与社会正义,, 人类健康科学,和 适应性和功能性物质.这16个职位都是公开的,几乎每个学科都有,所以如果你还没有申请:你在等什么??

但是,我离题了。我告诉过你有关教职员工权益顾问的事。作为教师权益顾问,我的角色是:

  • Meet with Unit Chair or Dean to discuss composition of Search Committee and explain the importance of a diverse Search Committee.
  • Meet with Search Committee Chair.讨论搜索计划,广告,积极的招聘策略。请搜索主席与搜索委员会合作,制定候选人库的多样性基准。
  • Review and approve Search Plan.
  • 与搜索委员会会面讨论隐性偏见,评估标准的制定,以及如何评价对多样性声明的贡献。
  • 审查申请人池,确保申请人池在多样性方面接近可用性池。
  • 审查并批准最终名单。
  • 就校内候选人向搜寻委员会提供指导。确保候选人与校园内任何相关的亲和力团体保持联系。


从工作描述中可以看到,作为教师权益顾问需要很多会议。It also requires getting up to speed with the literature on best practices for faculty diversity.Luckily,there are tons of online resources.更好的是,他们倾向于提出类似的建议。

关于最佳实践的报告倾向于建议与搜索委员会讨论多样性和隐含的偏见,广泛开展搜索活动,制定明确的评估标准,以及搜索委员会的多样性。我们已经尝试过实施这些实践,我希望在年底时让您知道哪些是有效的,哪些是无效的。

I also look forward to reading your feedback on our approach as well as ideas for strategies that have worked (or not) on your campus.

这是教职工权益顾问计划的第一年,and I am excited to see what the outcomes are with regard to the 50 hires we will complete this year.I will bepaly安卓客户端write a post and the end of the year to report on what we have learned with this effort.

而且,in case you were wondering,我一直在写作,因为这永远是我的首要任务。随着服务责任的增加,同时也需要更多地留在校园里,我每天早上5点起床,writing for at least one hour,going for a quick run,然后去学校处理生意。


星期五,9月23日,二千零一十六

如何成为一个多产的学术作家bepaly安卓客户端

我经常听到学者们担心他们没有花足够的时间来写作。但是,how much is enough?为了我,每个工作日两个小时的写作时间足以使工作效率极高。

在过去的十年里,我一天写两个小时,一周五天,每年至少休假四周。有了这个时间表,I have written more than many scholars will bepaly安卓客户端write in their entire careers.

bepaly安卓客户端作家写作
bepaly安卓客户端Writers writing for two hours a day at the Creative Connections Retreat

我告诉你不要吹牛,但要证明两个小时的写作就足够了。当然,这并不意味着我写了两个小时,然后在一天的剩余时间里坐bepaly安卓客户端下来吃樱桃。相反,我写bepaly安卓客户端了两个小时,然后在工作日的剩余时间里回复我每天收到的50多封邮件,参加会议,阅读,准备上课,教学,and doing many of the other tasks required of academics.每一天,我每天至少抽出两个小时来写作。bepaly安卓客户端(In case you are wondering what I mean by"bepaly安卓客户端write,“这里是一个 list每天十种写作方式。)bepaly安卓客户端

These two hours a day have been more than enough for me.I began daily writing nearly ten years ago,2007年1月。自从我开始,我每天努力写作大约两个小时。bepaly安卓客户端我很少写不到一个小bepaly安卓客户端时,几乎从不写超过三个小时,即使是在夏天或是我休假的时候。有了这种一致性,在过去的十年里,我写了很多东西。

10年来我做了什么??

我已经写了,修订过的,发表了12篇同行评议的期刊文章。
我有四篇文章是在2005年到2008年间发表的。我不会把这些算作这个计分的一部分,因为其中两个在我开始写日记之前就被接受了。另外两个已经写好了,but required some revising.We can definitely count the other 12 articles I have published since 2009 as I began writing those from scratch after 2007.

我已经写了,修订过的,and published 15 book chapters and invited articles.
As for my book chapters,我不会计算我在2008年或更早的时候出版的四本书的章节,因为到我开始每天写作的时候,这些已经至少部分起草了。自2007年以来,我已撰写并出版了15个书籍章节和邀请文章。

我已经写了,修订过的,and published 4 books.
我出版了五本书。我的第一本书,, 黑豆:秘鲁的黑暗,基于我的论文,我在2005年为之辩护。I had already begun the revisions by 2007 but certainly spent a lot of time between 2007 and 2010 revising and re-revising it until I finally sent off the final version in February 2010.我从2007年开始写了另外四本书。

I have written and published lots and lots of blog posts and online essays.
除了大约150篇博客文章外,我还发表了74篇专栏文章和在线论文。

So,每天写两个小时你能做什么?一周五天?在我看来,it looks like in ten years,you can bepaly安卓客户端write four books,15本书的章节和随笔,以及12篇文章。一个正常的任期审查大约是这个时间的一半——五年。而且,在过去十年里,我所取得的成就有一半会超过大多数地方的任期标准。最后,this is a conservative estimate as I am not counting the three articles and two book chapters I have under review nor the edited volume that is nearing completion.

这十年发生了很多事。I moved to Chicago for a one-year post-doctoral fellowship.我花了一年时间到四个国家为我的书做研究,, 驱逐出境。I moved to Merced to start a position at UC-Merced.每一个动作都暂时偏离了我的写作模式。但是,重要的是,我最终总能回到正轨,找到写作的魔力。

In sum,雕刻30分钟,an hour,每天花两个小时的时间写作是一个获得巨大生产力的好方法。Instead of feeling as if you have to bepaly安卓客户端write all day every day,我鼓励你每天写一点,看看你能完成什么。bepaly安卓客户端