2016年5月11日,星期三

您和您的主席:逗留或逗留独立

这是Noelle Sterne的客座帖子。

学位论文,编辑,学术和主流写作顾问,作者和精神顾问,墨尔州发布于300多件印刷品和在线场地。在她的学术咨询实践中,墨尔州帮助博士生候选人追捕他们的论文。根据她的练习,她在她的手册中解决了这些学生的基本忽略但同样重要的非遗传症困难写论文的挑战:应对情绪,人际关系和精神斗争

如果您处于论文写作阶段,您最重要的关系(除了与您的巧克力/花生酱杯中的关系之外)是您的椅子。你的椅子可以成为你最好的朋友或最糟糕的克星。但是没有绕过它;如果你想完成,最后和毕业于你的名字后,你需要椅子。

安静的角落

当您的椅子友好时,即将到来和响应,您可能会旨在使成为成为朋友。当你的椅子过于正式和分裂时,你可能会诱惑完全忽略他或她,或者尽可能多地忽视。无论是极端都是一个错误,你可能会后悔后悔。

我在我的学术教练和编辑服务中学到了博士生,他们经常与椅子一起经历可怕的时光,并且有很多原因。如果你是神秘的,为什么你有这样的麻烦,让这篇文章是一个小底漆。

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特别是在个人和专业方面,与您的主席的关系本质上是(或应该是)密切的。然而,个人和职业的界限应该存在。一张开放的、善于交际的椅子很容易让你变得和以前一样。特别是如果你在校园里,当你坐在主席的办公室里准备赴约时,主席可能会向你吐露关于配偶、孩子、教学负担和所有其他诽谤教师的抱怨。或者你的椅子可能会为你提供私人研究工作,或者邀请你出去喝杯啤酒。

如果你的椅子倒出婚姻困境,那么他们看起来很多,不要告诉你的朋友或学习团体同事。告诉没有人。立刻忘记了这一切。不要用你自己的追踪的接触或可怕的老板回复。

如果你的椅子为你提供了工作机会,比如为他或她最近的终身职位追逐项目做研究,你可能会觉得自己很特别,很特别,很幸运。可以理解,但尽管你可能需要资金,但要小心。不要错误地认为,如果你接受了这份工作,你将永远受到主席的青睐。从来没有。

如果你的椅子邀请你喝啤酒,当然你恭维。如果您愿意,请谨慎,谨慎。在几个短暂的之后,您可能会假设您的新伙伴椅将迅速批准每一个初稿。对不起。

当你的草稿返回时,用批评和难题摧毁,你就被粉碎了。你哀号,“但我们是朋友!”你进入了一个严重让你束缚的放克。

长期的论文主持和教授伦纳德卡图托认识到学生关系中可以困扰椅子的诱惑。他告诫椅子不要用他们的学生作为私人助理(一个椅子有一个博士生拿起他的干洗),不要吹嘘或抱怨他们的工作,不要恭维学生的衣服或个人口味,并且绝对不是“朋友“他们在Facebook上(”记住,教授,不太近,“高等教育的编年史,2013年4月22日)。相同的建议是为你的。

如果教授邀请或坚持以双方的名字为基础,假设是专业的合议会,那么过于亲密的诱惑可能会更加强烈。不要被这个要求所迷惑。如果主席坚持,就叫他的名字,尽管你可能会觉得不舒服,但记住,名字并不能保证你的朋友。

陌生人
你可能已经知道,有些椅子只要他们可以保持遥远的椅子。Michael Burawoy对这种政策的有趣原因评论了这一政策的长期顾问和尊敬的社会学家:“教师往往只是令人愉快地与这样的Laissez Faire模型有义务。它既不是智力征税,也不耗时“(”论文区的战斗“,美国社会学家,2005,36 [2],第51页)。

当您完成椅子狩猎时,您​​可能会在您的新椅子同意荣誉时重新加入。然后你从来没有听过另一个词,语音邮件或文字。你想知道,但有点担忧,一直在推动你的草稿。您的许多电子邮件和邮件已经未解决。
是时候推动回应了。胡椒椅子上有更多的电子邮件,文本和电话留言。如有必要,招募署署长,部门负责人,其他教师和学校的院长。
在相反的情况下,如果你的主席响应,但你觉得你可以在没有椅子的意见时可以追逐,你是一个巨大的错误。毕竟,您知道论文结构的基础知识,您就会对您的学术写作表示赞赏。。。。

然而,当您保持太多的距离时,您的椅子可能会假设您是您的傲慢和对您的主题和论文写作的过度自信。您的椅子正确期望,并应该输入您的工作。

如果你几个月消失,然后呈现一个Doc完成,椅子,就是人,可能会感到自我袭击。一旦他们在选秀中获得实际或虚拟手,他们可能会攻击它。您的整个提案,在没有椅子的情况下采取了艰苦的劳动月份,可以通过追踪的追踪变化来摧毁。

不可避免的转移
最后一个重要的一点是椅子上的椅子和陌生人:你的椅子不是你的父亲,母亲,年长的兄弟姐妹,或最喜欢的阿姨或叔叔。Cassuto指出了弗洛伊德转移在董事会学生关系中的几乎不可避免的因素。这是从过去到当前重要人物的重要人物的想法和感受的预测,并且投影颜色所有相互作用。

双向的移情关系是不可否认的。你最好的辩护就是承认。向你的伴侣或朋友吐露心声:“他就像我从不高兴的父亲一样。”“她就像我从未有过的母亲,从各个方面来说,我从未有过关心、养育。”“她让我想起了我苛刻、挑剔的阿姨,她对细节的坚持。”“他甚至看起来像我的哥哥,我仍然崇拜他。”当你发现自己对椅子有反应时,停下来问问自己。“我在对谁做出反应?”要处理好你的感受,而又不致于不可逆转地破坏你与椅子的关系,可以去找朋友、家人,甚至是治疗师。
Burawoy将自己独断的建议风格与女性同事的相比:
她在Loco Parenis看到自己,关心她的学生的许多需求,了解有关他们生命的细节,他们关于她的生活。另一方面,我只关心论文,其余的将不得不照顾自己,除非当然,它会干扰学术进步。(第50页)
观察你的椅子并为自己识别主导的风格。标签将有助于您提供更合理的方式对您的椅子进行交易。

理想的平衡
那么,与椅子的最佳关系是什么?在双方,一个友好和专业的人,你们每个人都开放但是歧视不分享的内容。您既主要对您的主题感兴趣,并专注于使您的论文成为最好的。
更多建议:定期保持联系。有些椅子安排每月会议,亲自或通过Skype。

告诉主席您所在的工作中的哪一部分;问几个问题。就像你希望他或她那样对你(委员会Gamesmanship的黄金法则)视为你的椅子。
鉴定,鉴于这种关系的所有心理动力学影响,平衡是脆弱的,可以通过一封无礼的电子邮件灾难性地尖锐。平衡需要成熟和良好的判断力。请注意奖品:您的主席最终批准和您的呼气感谢您的致密性。并设想自己在大厅里穿着帽子和礼服,坐在前排的椅子上,射门。