星期六,12月10日,二千零一十六

终身教授一年:回顾2016

学者,像很多人一样,经常关注眼前的事物。However,我们的大部分工作需要数年才能完成。我的 that came out last year,例如,从我2008年写的一个建议开始!因为我们中的许多人总是落后,几乎没有达到最后期限,it can feel as though we are unproductive,即使我们正在完成任务。

出于这些原因,在每个日历年结束时,我喜欢反思我在这一年中所取得的成就。而且,偶尔地,I publish these reflections on this blog,as I did in 二千零一十二.

In 2016,我这一年最大的成就是编辑了一本书,它将于明年秋天从牛津大学出版社出版。由于大部分工作是在2016年完成的,因此该项目是不寻常的。我今年可以说的另一件事是,我起草了三份(类似的)5页的赠款提案,要求为我的新监禁项目提供种子资金。我还起草和审查了两篇合著的文章和三章书。我今年至少做了一半,然后,仍在审查中。On the other hand,I have several articles that came out this year that required little to no effort in 2016.

This reality makes it difficult to get a handle on what I actually accomplished this calendar year.因此,我发现将我的成就按2016年所花费的努力分类是有用的。这个范围从我从2016年开始的项目到2016年发表的文章,我一点也不努力。

这是我在2016年开始的工作及其当前阶段的列表。

我在2016年开始和完成的工作(大部分)

  1. 为生产中的OUP编辑的卷。
  2. Short article with C RnRed
  3. W Z和B条款正在审查中
  4. 起草和审查三项小型集体监禁项目补助金
  5. 西班牙语短文出版
  6. 关于Wyc博士的书章节的编写和接受
  7. 起草并提交种族主义和驱逐出境书章节
  8. OUP比赛textbooksecond edition first complete round of revisions
  9. 7篇在线论文发表

There are also two pieces that were accepted in 2016.这些作品涉及对上一年开始的作品的重大修改。

Works accepted in 2016 (that involved substantial revisions this year)

  1. 接受ERS条款W Z
  2. 奥巴马书章节完成并接受
  3. Book chapter for my edited volume revised and accepted

然后,我在2016年学到了三篇文章,but for which most (but not all) of the work was done in previous years.

Works accepted in 2016 (where most of the work was done in a prior year

  1. 2016。"大规模监禁与大规模驱逐的平行性:一个交叉分析”世界系统研究杂志22.2:484-509下载在这里.
  2. 2016。"感觉像个公民,以居民身份生活:被驱逐的“归属感”美国行为科学家doi:10.1177/0002764216664943下载在这里.
  3. 2016。""Negative Credentials,""外国赚来的“Capital,and Call Centers: Guatemalan Deportees' Precarious Reintegration"Citizenship Studies Download在这里.

此外,there are pieces that required no effort in 2016,但这是去年才出现的。(我甚至记不起我写了4——大概三年前?)

在2016年出版的作品中,所有的工作都是在前几年完成的。

  1. 2016。"种族与种族主义的批判性和全面的社会学理论”Sociology of Race and Ethnicity 2: 2.Read online在这里
  2. 2016。"种族化和性别化大规模驱逐出境与资本主义危机”《资本主义世界体系》世界体系研究杂志上关于种族和民族的专题讨论会。Read online在这里
  3. 2016。"国家不安全:对犯罪和逃亡外国人的拘捕”另一个移民:生活在跨国世界的经历,编辑:Rich Furman,Greg Lamphear还有道格拉斯EPPS。Columbia University Press.
  4. 2016。"秘鲁“威利·布莱克威尔种族百科全书,种族,民族主义,第一版。Y John Stone编辑,拉特利奇MDennis,Polly S.Rizova安东尼D史密斯,还有侯晓硕。
  5. 2016。Review of Beneath the Surface of White Supremacy: Denaturalizing U.S.《政治科学季刊》中的“种族主义的过去和现在”。

最后,有几项工作涉及研究,阅读,写作,yet are not publications.

不是出版物而是研究和写作的作品
  1. 完成新项目的9次访谈
  2. 4外部P&T审查
  3. 28条,书,和拨款审查
  4. 2.授权小组审查
  5. 阅读并记下12本关于集体监禁的书
  6. 3 Get a Life,博士校园讲习班bepaly地址
  7. 1次西班牙语主题演讲
  8. 4关于驱逐出境的公开讲座
  9. 4次会议介绍
  10. 18封推荐信

对我来说,2016年是一个相对较轻的教学年,但当我推出我们的 Faculty Equity Advisor Program.我没有在2016年春天教书,在2016年秋天我教了两门课。一年四季,我一天写一到两个小时。我很少写不到一个小时,也很少写超过两个小时,即使在我不教书的时候。

当你每天花一两个小时专注于写作时,我总是惊叹你能完成多少。考虑到我的所作所为,我可以说,2016年是一个成功,我可以带着我应得的年终两周假期!2017年再见!!

Monday,12月5日,二千零一十六

向学术期刊提交第一篇文章的七个步骤

如果你即将把你的第一篇文章提交给学术期刊,祝贺你!这是你事业中令人兴奋的一步。In this post,I will go through the steps of submitting your first article.

  1. Find a suitable journal.这是最重要的一步,你应该向知识渊博的专家寻求建议。Ask at least one person who has read the latest version of your manuscript if the journal you have selected is appropriate.If you are still unsure,您可以向期刊编辑发送一封简短的(两句或三句话)查询信,询问是否合适。
  2. 遵循提交说明.一旦你选择了你的目标日记,转到他们的网页,查找有关如何提交的说明。该页面将有您必须遵循的特定指导原则。These guidelines range from font to format to references to length.严格遵守所有的指导方针。If the website has a document that says"Guidelines for authors,"读一下。
  3. 把你的文章做得最好.反复阅读你的文章,确保没有错误。仔细检查所有的文本引文,确保它们在参考章节中被正确引用。确保所有专有名词(作者和大学名称)拼写正确。(查看此文章以获取对'新手失误以及如何避免它们。)
  4. 在手稿中去掉你的身份。大多数期刊都喜欢这样,如果你引用自己的话,你不知道自己的名字。相反,在提交过程中,您将bepaly安卓客户端编写(作者2012)并从参考书目中省略该条目。
  5. bepaly安卓客户端写一封简短而礼貌的求职信。你的求职信应该写在信头上。按名称向编辑致辞。(你可以在网站上找到他们的名字。)提供文章的标题,the word count,以及一份与期刊相符的简短声明。感谢编辑的考虑。
  6. 提交你的文章到期刊上等待回复。
  7. Wait还有一些。Journal review processes take time.你应该能够找出你的纪律规范。在我的训练中,after three months,可以向总编辑发送简短的询问,询问手稿的状态。如果你提交这个调查,be polite.
当你最终收到回复时,它通常分为四类:
  • Accept.一个直截了当的接受是非常不寻常的,对于一个早期职业学者来说更是如此。但是,it does happen sometimes.
  • 有条件接受.有些期刊会发出一个有条件的接受,要求你在出版前做具体的修改。这是一个非常有利的结果,虽然在第一次提交时也很少见。一旦你做了这些修改,如果你的修改令人满意,编辑将在内部审阅手稿并发表这篇文章。
  • 修订并重新提交T.这是一个伟大的成果,给了你一个真正的机会发表。我有一个详细的邮递解释如何回应这种回应。我建议你去看看。
  • 拒绝.拒绝,不幸的是,在学术界很常见。So,有希望地,这不是你最后一次拒绝。你得到的拒绝越多,你提交的越多。有两种拒绝——桌面拒绝和审查后拒绝。如果你的桌子被拒绝了,这可能是因为文章还没有准备好提交,或者是因为你把它发错了日记。编辑的信应该表明这是一个质量问题还是合适的问题。A rejection after review takes longer,但经常会有有用的评论。如果你得到其中一个,我建议遵循我在修订和重新提交中建议的许多步骤。邮递before submitting to another journal.

出版是学术界的主流。这并不容易,but it is the singular most important thing you can do,尤其是作为一个早期的职业学者。So,不要放弃!!

星期六,11月19日,二千零一十六

任期成功的七个策略

在这个学术市场上获得终身职位是困难的。当然,一旦你有了这样的职位,the trials are not over,因为你现在必须工作才能获得终身职位。And the very thought of working towards tenure can be overwhelming.

首脑会议

However,我鼓励终身教职员工不仅要考虑实现终身教职,而且要具有战略性和专注性,以确保您走上正确的道路。即使任期还有几年,新的终身制教师现在可以采取一些重要步骤(除了,当然,发表论文,improving their courses and developing new research projects).下面是几个例子。

1。查看使用期限文档 .当你升任时,你需要填写什么表格?If possible,确保这些表格的副本的安全,这样你就可以看到当你提出你的任期案例时,你将被要求提供什么信息。许多学院和大学都有一个职业生涯中期或第三年的回顾过程,与任期审查相同。这可以帮助您熟悉这个过程。

2。开发一个理想任期简历”为你自己。 你应该把你希望在任期内完成的所有事情都包括进去。如果你是人文学科的,that probably will include a book and perhaps multiple articles.(如果你对期望不清楚,this 邮递 has some suggestions for how to figure those out.) Also include conference presentations,服务义务,教学荣誉,invited lectures and anything else that you think will help you make your case for tenure.这将有助于你更清楚地看到全局。一旦你有了理想的简历,用它来发展你的长期 任期计划 .

3.创建外部审阅者列表 .我在任期内得到的最好的建议之一是列出我所敬仰的12个领域的人,and then to make it a point to contact them while I was on the tenure-track.如果你在第一年bepaly安卓客户端写下这个清单,you only have to contact two people per year over the next six years.你可以通过各种方式接触。你可以邀请他们在会议上喝咖啡。你可以给他们寄一篇你最近发表的文章,你认为他们可能会觉得有趣。You can send them feedback or questions about an article or book that they recently published.I recommend contacting them in a way that feels natural or comfortable to you and that engages with your shared research interests.大多数大学都希望外部审稿人会在类似或更高级别的机构工作,而不是你自己的机构。所以在制定清单时要记住这一点。

4。建立国家声誉网络 .在许多研究型大学,拥有国家声誉是你任职期间的一个重要组成部分。因此,it is important to make sure that other scholars are aware that you exist and know about your work.这样做的一个例子是在你们所在学科的全国会议上组织一个小组。这将使你与你所在领域的学者保持联系,提高你的知名度。另一个策略是邀请杰出的学者到你的校园。如果你的大学有足够的资金,suggest people in your field to ask to deliver talks.(这也可以让你从之前的建议中选择一个名字。)在一些大学里,我们还希望邀请您在其他学校分享您的研究成果,以证明您具有国家声誉。最后,你所在领域的博客会发布访客帖子,试着在上面发表你自己的观点。(In my field,, 边境犯罪学 就是这种博客的一个例子,他们接受客人的职位。)

5.弄清楚你喜欢什么样的服务 .什么是适合你的服务?你喜欢参加评审小组吗?你喜欢课程开发吗?你喜欢组织研讨会吗?你想加入田径委员会,希望得到免费的篮球票吗?一旦你决定了你喜欢什么样的服务,你可能想积极主动地寻找这些机会。那样,当其他机会出现时,你可以说你已经被服务任务占据了。It is,当然,关键是要知道你能说不“服务请求,especially when your"不“is accompanied by a good explanation.当你想到你会寻求什么样的服务机会时,注意你所在机构的期望。一些机构期望某种形式的部门,大学,community and national service.其他机构对国家服务的关注较少,但对地方服务的期望较高。明确这些期望。

6。有效有效地教学 . 罗伯特·博伊斯 发现成功的新教职工每学时不超过两个小时。从经验丰富的同事那里寻求如何成为一个更高效的学生和更高效的教师的建议。问问你的同事,他们花了多少时间准备课堂和批改论文,以确保你的努力接近你所在部门的标准。(见此 博客帖子 其他提示。)

7。了解您的评估标准并将其用作指南 .你的大学可能有直接的标准。当我在堪萨斯大学工作时,评估标准为:40%的研究,40%的教学,20%的服务,and I tried to make sure to spend about that percentage of time every week in each of those areas.(我实际上打印了一份文件,上面说我每天要花3.2小时进行研究,3.2 hours on teaching,还有1.6小时的服务时间,把它贴在我的墙上。)你的大学可能没有这样明确的标准,但是你应该能够估计出每个领域的价值,并尝试将你的工作时间与这些期望保持一致。

开始一个新的终身职位可能是压倒性的。但任期内的生活并不一定是曲折的。为自己制定明确的终身目标,每天都朝着这些目标努力。六年是一段很长时间的压力和忧虑,so figure out ways that you can minimize that stress and worry.Do what you can to not only survive but also to thrive on the tenure track.

转发自:高校情报

Friday,10月21日,二千零一十六

作为一名全职教授,有目的地从事服务工作

每个人都说当你被提升为正式教授时,服务负担急剧增加。几个月前升职了,我可以说我的服务负担急剧增加 立即。这并不奇怪 研究that shows that women put in an average of five more hours of service than their male counterparts.我应该说,however,我今年的服务负担几乎完全是自己造成的。更客气地说,我在本学年的服务职责方面一直很积极。

我很主动,这样我就可以做我觉得有意义的服务工作。为了我,that means making the place I work more diverse,公平的,包括在内。我在工作 加利福尼亚大学默塞德.我们是相对不寻常的 高研究活动university in that our student population is very 多种多样的.今年,我们新生中76%是第一代大学生,55%是奇卡诺人/拉丁裔。我们的第二大族群是亚洲人,who constitute 18 percent of our incoming class.考虑到我们学生团体的人口统计,教员的多样性是我的首要任务。

坎特伯雷大学梅塞德分校的关键种族和种族研究系
虽然学生主要是拉丁美洲人和亚洲人,我们的教员主要是白人。一半的教师是白人;21 percent are Asian;14%是拉丁裔,3%为黑色,2%的人是美国原住民。这些数字,尤其是,包括所有教学人员,其中许多是临时的。随着我们走上声望的阶梯,教职员工的多样性降低了。尽管44%的教师是女性,只有22%的正式教授是女性。少数民族占所有终身教师的43%,然而,只有25%的正式教授。Of 373 teaching faculty,2015,有4位非裔美国讲师,3名助理教授,副教授2人。我们还没有非裔美国人的全职教授。In 2015,拉丁裔占助理教授的12%,9%的副教授,and 9 percent of the Full Professors.(仔细观察数据,我们还发现,我们的拉丁美洲教师中有很大一部分是在南美和西班牙出生和长大的。)

鉴于我们的学生团体和教师之间的差异,去年,我决定担任参议院多样性和公平委员会的就职主席。尽管多样性,公平,包容性很重要,我们决定暂时把大部分精力集中在教师多样性上,as our university plans to hire over one hundred faculty members over the next four years,作为我们的一部分 $1.3 billion膨胀。我觉得这一切都非常令人兴奋:有机会真正建立一些东西!!

多样性和公平委员会研究了提高教师多样性和公平性的最佳做法,我们还了解到加州大学的其他校区已经开始使用教师权益顾问。(One of the great things about creating a campus in the UC system as there are many great examples we can draw from so we never have to reinvent the wheel.) We thus spent the year developing a proposal to institute Faculty Equity Advisors on our campus.我们的建议得到了教务委员会分区委员会的批准,教务长同意在今年秋天提供资金并制定该计划。Yep,这是正确的,less than a year from idea to implementation – one of the very satisfying things about working on a small and growing campus.

本学年,我同意再次担任多样性和公平委员会主席,也是四位校园教师公平顾问之一。我们将会 招聘今年有近50人,其中许多搜索都发生在集群招聘中。我们有一批雇员 持续性,, Inequality,Power and Social Justice,, 人类健康科学,和 适应性和功能性物质.这16个职位都是公开的,几乎每个学科都有,所以如果你还没有申请:你在等什么??

但是,我离题了。我告诉过你有关教职员工权益顾问的事。作为教师权益顾问,我的角色是:

  • 与单位主席或院长会面,讨论搜索委员会的组成,并解释多样化搜索委员会的重要性。
  • 会见搜索委员会主席。Discuss Search Plan,广告,积极的招聘策略。请搜索主席与搜索委员会合作,制定候选人库的多样性基准。
  • 审查和批准搜索计划。
  • Meet with Search Committee to discuss implicit bias,评估标准的制定,and how to evaluate the Contribution to Diversity Statement.
  • 审查申请人池,确保申请人池在多样性方面接近可用性池。
  • 审查并批准最终名单。
  • 就校内候选人向搜寻委员会提供指导。Ensure candidates are connected with any relevant affinity groups on campus.


As you can see from the job description,being a Faculty Equity Advisor requires a lot of meetings.它还需要跟上关于教师多样性最佳实践的文献。Luckily,有大量的在线资源。更好的是,他们倾向于提出类似的建议。

关于最佳实践的报告倾向于建议与搜索委员会讨论多样性和隐含的偏见,doing broad outreach for searches,制定明确的评估标准,以及搜索委员会的多样性。我们已经尝试过实施这些实践,我希望在年底时让您知道哪些是有效的,哪些是无效的。

我也期待着阅读您对我们方法的反馈,以及对在您的校园中(或不)有效的策略的想法。

这是教职工权益顾问计划的第一年,我很高兴看到今年我们将完成的50名员工的工作成果如何。我将在年底写一bepaly安卓客户端篇文章,报告我们在这方面所学到的知识。

而且,如果你想知道,我一直在写作,as that will always be my priority.With the increased service responsibilities and the concomitant need to be on campus more,I have been waking up at 5am every day,写作至少一小时,快跑,and then going to campus to take care of business.


Friday,9月23日,二千零一十六

如何成为一个多产的学术作家bepaly安卓客户端

我经常听到学者们担心他们没有花足够的时间来写作。但是,多少钱足够?为了我,每个工作日两个小时的写作时间足以使工作效率极高。

For the past ten years,我一天写两个小时,一周五天,and taken at least four weeks of vacation every year.有了这个时间表,我已经写了很多学者在他们整个职业生涯中都会写的东西。bepaly安卓客户端

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bepaly安卓客户端作家们每天在创意联系静修处写作两个小时

我告诉你不要吹牛,but to make the case that two hours of writing can be more than enough.当然,this does not mean that I bepaly安卓客户端write for two hours and then sit around and eat cherries for the rest of the day.相反,我写bepaly安卓客户端了两个小时,然后在工作日的剩余时间里回复我每天收到的50多封邮件,attending meetings,阅读,准备上课,教学,以及完成学术界要求的许多其他任务。每一天,我每天至少抽出两个小时来写作。bepaly安卓客户端(以防你想知道我所说的是什么意思)bepaly安卓客户端写,"here is a 列表每天十种写作方式。)bepaly安卓客户端

每天这两个小时对我来说已经足够了。近十年前我开始每天写作,in January of 2007.Ever since I began,我每天努力写作大约两个小时。bepaly安卓客户端我很少写不到一个小bepaly安卓客户端时,几乎从不写超过三个小时,even during summer or when I am on research leave.With this consistency,在过去的十年里,我写了很多东西。

What have I done in 10 years??

I have written,修订过的,发表了12篇同行评议的期刊文章。
我有四篇文章是在2005年到2008年间发表的。我不会把这些算作这个计分的一部分,因为其中两个在我开始写日记之前就被接受了。The other two had been written,but required some revising.我们可以肯定的是,我从2009年开始写的其他12篇文章都是从2007年开始的。

I have written,修订过的,出版了15部图书章节和特邀文章。
至于我的书的章节,I will not count the four book chapters I published in 2008 or earlier,因为到我开始每天写作的时候,这些已经至少部分起草了。自2007年以来,我已撰写并出版了15个书籍章节和邀请文章。

I have written,修订过的,出版了4本书。
我出版了五本书。我的第一本书,, Yo Soy Negro: Blackness in Peru,基于我的论文,我在2005年为之辩护。我已经在2007年开始修订了,但是在2007年到2010年之间,我确实花了很多时间修改和重新修订了它,直到2010年2月我最终发送了最终版本。我从2007年开始写了另外四本书。

我写过和发表过很多博客文章和在线论文。
除了大约150篇博客文章外,我还发表了74篇专栏文章和在线论文。

So,what can you accomplish by writing for two hours a day,一周五天?在我看来,it looks like in ten years,你可以写四本书,bepaly安卓客户端15本书的章节和随笔,以及12篇文章。一个正常的任期审查大约是这个时间的一半——五年。而且,在过去十年里,我所取得的成就有一半会超过大多数地方的任期标准。最后,this is a conservative estimate as I am not counting the three articles and two book chapters I have under review nor the edited volume that is nearing completion.

这十年发生了很多事。我搬到芝加哥来获得一年的博士后奖学金。I spent a year traveling to four countries to do research for my book,, 驱逐出境。我搬到梅赛德大学,开始在加州大学梅赛德分校工作。每一个动作都暂时偏离了我的写作模式。但是,重要的是,我最终总能回到正轨,找到写作的魔力。

总而言之,雕刻30分钟,一个小时,每天花两个小时的时间写作是一个获得巨大生产力的好方法。不是每天都要写一整天,bepaly安卓客户端我鼓励你每天写一点,看看你能完成什么。bepaly安卓客户端

星期四,September 1,二千零一十六

如何为教师工作bepaly安卓客户端申请编写有效的多样性声明

教职员工的工作岗位越来越需要多样性声明,除了研究和教学陈述。根据圣地亚哥的加利福尼亚大学 website,"多样性声明的目的是确定具备专业技能的候选人,经验,和/或愿意参与有助于提高校园多样性和公平工作的活动[重点补充]。”一般来说,多样性声明的目的是评估申请人在校园内提高多样性和公平性的承诺。这些声明是申请人向搜索委员会解释他们带来的独特经验和承诺的机会。

坎特伯雷大学与米歇尔·奥巴马2009年毕业典礼

So,你如何写一份有效的多样bepaly安卓客户端性声明?如果你是一个真正关心多样性和公平的求职者,你如何向搜索委员会传达这种承诺?(请注意,如果您不关心多样性和公平性,也不想加入这样的部门,不要浪费你的时间去写一个强有力的多样性声明——而且你不需要在本文中进一步阅读。)

我的第一条建议是:不要写bepaly安卓客户端“一次性”多样性声明。一些求职者认为,写一份多元化声明,表明他们实际上关心多元化和公平,这可能太政治化了。因此,他们写了一bepaly安卓客户端份关于例如,how they encourage students to come to class in pajamas if they feel comfortable.这不是一个有效的战略,因为它没有显示出对多样性和公平的真正承诺。

当然,事实上,许多教员公然拒绝校园努力提高多样性和公平性。However,同样,不关心多样性的搜索委员会成员也不会阅读多样性声明。就像搜索委员会成员不关心教学掩饰教学声明一样,那些不关心多样性的人掩盖了多样性声明。So,don't bother writing a statement directed at faculty members who do not care about diversity.bepaly安卓客户端Write one for those faculty members who will take the time to read your statement carefully.

I can assure you that many faculty members truly care about diversity and equity and will read your statement closely.我在房间里仔细检查了每一位求职入围者的多样性声明。提交了强有力的声明的候选人写下了他们教第一代大学生的经历,他们参与了LGBTQ学生小组,他们在市中心高中的教学经验,以及他们对系统性不平等如何影响学生的卓越能力的认识。申请人提到了他们的教学和行动主义,并强调了他们对高等教育多样性和公平性的承诺。

以下是在撰写多元化声明时需要考虑的七个附加建议。bepaly安卓客户端

  1. 讲述你的故事.If you have overcome obstacles to get to where you are,指出那些。If,相反,你很荣幸,然后承认这一点。If you grew up walking uphill to school carrying two 20-pound sacks of rice on your back,尽一切办法,讲那个故事。如果你是用银勺养大的,承认你的特权。不管怎样,用你的故事来解释你如何能够同情那些在实现教育目标的过程中面临挑战的学生。
  2. 关注普遍接受的对多样性和公平性的理解.专注于种族等问题,性别,社会阶层和性取向。不要试图用写下密苏里州很难成为一名堪萨斯州人来贬低你的声明,for example.相反,bepaly安卓客户端写种族压迫,性别歧视,同性恋恐惧症变性,AbLeistic,或者其他一些通常被认可的压迫形式。
  3. 避免错误的平行线.我的意思是,do not equate the exclusion you faced due to being a Kansan in Missouri with the exclusion an African American faces at a primarily white institution.你不必非得是非裔美国人才能洞察他们所面临的挑战,但是如果你没有种族主义的经验知识,then do not claim it.相反,专注于写你所知道的。如果你觉得自己很自在,你可以写下你自己bepaly安卓客户端的特权或压迫经历。但你不必非得有个人感情;你可以引用统计学或研究来说明你的观点。
  4. bepaly安卓客户端写下你所做的具体事情,帮助那些背景不充分的学生取得成功。.如果你从来没有做过帮助任何人的事,然后出去做点什么。注册成为一所表现不佳的学校的导师,建造一座有人类栖息地的房子,或并入反种族主义教育学在你的教学中。除了有丰富的经验外,你可以把它写在你bepaly安卓客户端的多样性声明中。
  5. Highlight any programs for underrepresented students you've participated in.如果您参与过此类计划(例如,麦克奈尔学者计划)描述一下你的陈述中涉及的内容。这种参与可以是以前的参与者,也可以是曾经参与过的人的导师或顾问。这些具体的例子表明,您了解有效的程序是什么样子的,以及它们是如何工作的。
  6. bepaly安卓客户端写下你致力于实现公平和提高多样性的承诺。描述你愿意做出贡献的具体方式。你可以提到你愿意为校园内已有的课程做出贡献,或者你可以表达对在其他校园创建基于模型的新课程的兴趣。
  7. Modify your statement based on where you are sending it.你关于南部农村土地出让机构的声明不应与你发给加州城市精英机构的声明完全相同。查看你申请的机构的人口统计数据,并在你的声明中提到这些人口统计数据。例如,如果你申请的大学是拉美裔服务机构(HSI)。你应该意识到这一点。或者,如果它有一个知名的少数民族奖学金项目,you should mention that program.

Diversity statements are a relatively new addition to the job application packet.因此,搜索委员会仍在为这些声明开发评估工具,许多校园缺乏明确的指导方针。尽管如此,你可以利用这个新奇的优势,写一份杰出的声明,强调你对多样性和公平的贡献,以及你对未来努力的承诺。

Reposted from高校情报

星期三,5月11日,二千零一十六

You and Your Chair: Buddying Up Or Staying Detached

这是诺埃尔·斯特恩的客座帖子。

博士生导师,编辑,学术和主流写作顾问,作者,精神顾问,Noelle has published over 300 pieces in print and online venues.在她的学术咨询实践中,诺埃尔帮助博士研究生完成他们的论文。根据她的实践,她解决了这些学生在她的手册中被忽视但同样重要的非学习困难。写论文的挑战:处理情感问题,人际关系的,和精神斗争.

If you're at the dissertation writing stage,你最重要的关系(除了和你的巧克力/花生酱杯子一起存放的关系)是和你的椅子在一起。你的椅子可以是你最好的朋友,也可以是最坏的复仇者。但这是无法回避的;如果你想完成,最后,以你的名字毕业你需要你的椅子。

安静角落

当你的椅子很友好时,即将到来的,反应灵敏,你可能会试图成为朋友。当你的椅子太正式和不起眼时,你可能会完全忽视他或她,或者只要所需的文书工作允许。要么极端就是错误,以后你可能会后悔的。

在我为博士生提供的学术指导和编辑服务中,我了解到,他们经常坐在椅子上度过难关,and for many reasons.如果你不明白自己为什么会遇到这样的麻烦,让这篇文章做一点基础知识。

丘吉斯
The relationship with your chair especially is (or should be) close by nature,无论是个人还是专业。但是边界应该存在,个人和专业。一张开放的、社交的椅子很容易吸引你去做同样的人。尤其是如果你在校园里,when you sit in the chair's office for your appointment,主席可能会向您透露有关配偶的投诉,孩子们,教学负荷,and all the other backbiting faculty.或者你的椅子可以为你提供私人研究工作,或者邀请你出去喝啤酒。

如果你的椅子能倾诉婚姻的不幸,juicy as they may seem,不要告诉你的朋友或学习小组的同事。Tell no one.同情地点头,然后把一切都忘了。不要用你自己的故事来回应,一个破碎的约定或可怕的老板。

如果你的椅子给了你工作,比如他或她的最新任期追逐项目的研究,你可能觉得很特别,单挑,祝你幸福。Understandable,但是你可能需要资金,当心。不要误以为如果你接受了这份工作,你将永远坐在椅子上。Never so.

如果你的椅子邀请你出去喝啤酒,你当然很受宠若惊。如果你愿意,就去吧,但是,再一次,a caution.在几个短的之后,you may assume that your new buddy-chair will quickly approve every first draft.Sorry.

当你的草稿被退回时,充满了批评和困难的问题,你被压扁了。你嚎啕大哭,"但我们是朋友!"你陷入了一种恐惧,严重地把你抛在了你的章节后面。

长期担任博士论文主席的莱昂纳德卡苏托教授认识到了在学生关系中困扰主席的种种诱惑。He admonished chairs not to use their students as personal assistants (one chair had a doctoral student pick up his dry cleaning),不要吹嘘或抱怨他们的工作,not to compliment students on clothes or personal tastes,and definitely not to"“朋友”他们在Facebook上(“记得,教授,不太近,"高等教育纪事,4月22日,2013)。The very same advice goes for you.

如果教授邀请或坚持一个共同的名字基础,那么对太多的亲密感的诱惑可能会更加强烈。承担专业的共同责任。不要被这个要求打断。如果主席坚持,叫他或她名字,感觉不舒服,但请记住,名字不能保证是朋友。

Strangers
你可能已经知道了,有些椅子尽量保持距离。长期的论文导师和杰出的社会学家,Michael Burawoy评论了这种政策的重要原因:教师们通常只是太高兴了,不愿意接受这种放任的模式。它既不需要耗费智力,也不需要花费时间。”(“论文区的战斗,"美国社会学家,2005,36[2],P.51)。

当你完成找椅子时,当你的新主席同意这一荣誉时,你可能会感到高兴。那你就再也没听到过一个字,语音信箱,or text.你想知道,但是,有点担心,继续推进你的草案。你的许多电子邮件和信息都没有得到回复。
现在是时候寻求回应了。在椅子上贴上更多的电子邮件,texts,还有电话留言。如有必要,招募部门秘书,部门主管,其他教员,学校院长。
在相反的情况下,如果你的椅子表现出响应能力,但你觉得你可以在没有椅子的情况下随意走动,你犯了一个巨大的错误。毕竟,你知道论文结构的基本知识,你的学术写作得到了好评。...

当你保持太远的距离时,虽然,你的主席可能会认为你对自己的主题和论文写作过于傲慢和自信。你的椅子应该对你的工作有正确的期望和投入。

如果你消失了几个月,然后提出了一个医生陪伴,chairs,作为人,可能会感到自我攻击。Once they get their actual or virtual hands on your draft,他们可能会攻击它作为回报。你的整个计划花费了数月的辛勤劳动,没有主席的投入,可能会被一股跟踪变化的洪流淹没。

Unavoidable Transference
A last important point that bears on chairs as both chums and strangers: Your chair is not your father,母亲,年长的兄弟姐妹,或者最喜欢的姑姑或叔叔。卡苏托指出了弗洛伊德在主持论文的学生关系中几乎不可避免的因素。这是对一个重要人物从过去到现在的重要人物的思想和感情的投射,投影给所有的相互作用着色。

双方的转移关系是不能否认的。你最好的辩护是承认。向你的伴侣或朋友吐露心声:“他就像我永远不高兴的父亲。”"她就像我从未关心过的母亲,nurturing,in all ways.""她让我想起了我的要求,挑剔的姑妈坚持细节。”"他甚至看起来像我哥哥,whom I still idolize."当你发现自己对椅子有反应时,停下来问问自己。"我对谁有反应?"在不不可逆转地损害与椅子的关系的情况下处理你的感情,go to friends,家庭,即使是治疗师。
布劳瓦将自己的独裁建议风格与女性同事的建议风格进行了比较:
她看到自己在代替父母,caring for her students' many needs,了解他们和她的生活细节。I,另一方面,care only about the dissertation and the rest will have to take care of itself,除非,当然,它妨碍了学术进步。(p)50)
Observe your chair and identify for yourself the predominant style.标签将帮助你发现移情和处理你的椅子更合理。

理想的平衡
So,what's the best kind of relationship with your chair?On both sides,one that is friendly and professional,你们每个人都是开放的,但对不应该分享的东西有歧视。你们两个都对自己的主题很感兴趣,并且都致力于使你的论文尽可能地优秀。
更多建议:定期保持联系。一些主席安排每月会议,in person or by Skype.

告诉主席你从事的工作的哪一部分;问几个问题。Be as considerate of your chair as you wish him or her to be to you (the golden rule of committee gamesmanship).
Admittedly,考虑到这段关系的心理动力学含义,这种平衡很脆弱,一封不礼貌的电子邮件就可能给你带来灾难性的损失。平衡需要成熟和良好的判断力。注意奖品:你的椅子得到了最后的批准,你在致谢中滔滔不绝地表示感谢。想象自己戴着帽子和长袍坐在大厅里,坐在前排的椅子上,beaming.

星期四,2月4日,二千零一十六

写一篇文献综述:从开始到结束的六个步骤

As Get a Life,博士学位接近两百万(!!页视图,I am pulling out some of the"Greatest hits"从档案馆。下面的文章是这个博客有史以来阅读量最大的文章。超过125,000种观点。当我的学生开始他们的第一次文学评论时,我经常与他们分享这篇文章。而且,我们每年都在我的研究生写作和出版课上读福斯和沃尔特斯的书。


Writing a literature review is often the most daunting part of writing an article,书,论文,或者是论文。"文学“看起来(而且经常是)很大。我发现尽可能系统地完成这项庞大的任务是有帮助的。This post describes one system for writing a literature review.

在他们的书中,, 目的地论文:完成论文的旅行指南 ,索尼娅·福斯和威廉·沃尔特斯描述了一种高效的文学评论写作方法。我认为这是一个很好的指南,可以帮助我们通过大量的文学作品来达到任何目的:在博士学位课程中,写硕士论文。论文,或任何研究领域的文章。

学术书库


第一步:决定你的研究领域

在开始搜索文章或书籍之前,事先决定你要研究的领域。Make sure that you only get articles and books in those areas,even if you come across fascinating books in other areas.

第二步:搜索文献:

对您所在地区的书籍和文章进行全面的书目搜索。在线阅读摘要,下载和/或打印与你研究领域相关的文章。在图书馆里找到相关的书并把它们看出来。为要搜索的时间设置特定的时间范围。It should not take more than two or three dedicated time sessions.

第三步:在你的书和文章中找到相关的摘录:

浏览每本书和每一篇文章的内容,并具体查找以下五点:

  1. 声称,conclusions,以及你正在研究的结构的发现
  2. 术语定义
  3. Calls for follow-up studies relevant to your project
  4. 你在文献中发现的空白
  5. 对你正在调查的结构存在分歧


当你发现这五样东西中的任何一种,直接在Word文档中键入相关摘录。Don't summarize,as summarizing takes longer than simply typing the excerpt.Make sure to note the name of the author and the page number following each excerpt.对你的文学作品中的每一篇文章和每一本书都要这样做。完成后,print out your excerpts.

第四步:对文献进行编码

拿出一把剪刀,剪下每一段。现在,把这些纸分类成类似的主题。找出主要的主题。Place each excerpt into a themed pile.确保每张纸条都成一堆。如果有一些摘录你不知道它们属于哪里,把它们分开,最后再检查一遍,看看你是否需要新的分类。完成后,将每一组笔记放入标有主题名称的信封中。

第五步:创建概念模式

类型,大字体,每个编码主题的名称。打印出来,and cut the titles into individual slips of paper.把这些纸条放在桌子上或大的工作空间,找出组织它们的最佳方法。Are there ideas that go together or that are in dialogue with each other?Are there ideas that contradict each other?移动纸条,直到你想出一种有意义的代码组织方法。bepaly安卓客户端在你忘记或有人清理你的纸条之前,写下概念模式!!

第六步:开始写你的文学评论bepaly安卓客户端

Choose any section of your conceptual schema to begin with.你可以从任何地方开始,因为你已经知道命令了。找到信封,里面有摘录,放在你面前的桌子上。根据这个主题,通过将那些说同样话的摘录分组,找出一个小型的概念模式。使用这个小的概念模式,根据你面前的摘录写下你的文献回顾。bepaly安卓客户端别忘了在你写的时候加上引文,bepaly安卓客户端so as not to lose track of who said what.对你的文献回顾的每一部分重复这一点。

一旦你完成这六个步骤,你将有一份完整的文学评论草稿。这个过程的伟大之处在于,它可以分解为可管理的步骤,看起来是巨大的:写一篇文献综述。

I think that Foss and Walter's system for writing the literature review really can work for a dissertation,because a Ph.D.candidate has already read widely in his or her field through graduate seminars and comprehensive exams.

对M.A.来说,这可能更具挑战性。students,除非你已经熟悉这些文献。总是很难弄清楚你需要读多少才能有深刻的意义,你只需要知道别人说了什么。这个平衡将取决于你已经知道了多少。

对于为文章或书籍撰写文献评论的教师,这个系统也可以工作,尤其是当你在一个你已经熟悉的领域写作时。仅仅拥有一个系统的事实就可以使文学评论看起来不那么令人生畏,所以我推荐这个系统给那些对写一篇文学评论感到不知所措的人。

附言:一个地方刚刚在创意联系撤退.如果您感兴趣,请尽快申请。

星期天,1月31日,二千零一十六

帮助你选择完美论文主题的十条建议

这是一个客人的帖子诺埃尔斯特恩.博士生导师,编辑,学术和主流写作顾问,作者,精神顾问,Noelle has published over 300 pieces in print and online venues.她最近出版的手册解决了研究生在很大程度上被忽视但同样重要的非学习困难:写论文的挑战:处理情感问题,人际关系的,和精神斗争(Rowman和Littlefield教育,2015)。

如果你刚开始写论文,或者正处于论文的痛苦之中,你可能从其他长期受苦的学生那里知道,工作会产生爱恨关系,尽管如此愤怒,挫折,咬紧牙关,眼花缭乱,偶尔的感情,elation,以及(最终)主要人际关系的实现。因此,你的话题,就像你的搭档,should be one that initially excites you and sustains you throughout the inevitable rages and reconciliations,想要脱离它或者回到它学术的怀抱,最终达成一致的满意关系。

长期担任博士生导师,我见过很多学生在第一次的激情中致力于一个主题,这个主题将吸引50位学者,即使是笔记本电脑,集体写作训练营,恢复Netflix订阅,还剩75年。其他应试者之所以选择这个话题,是因为他们的教授建议他们,而学生们相信教授们会帮助他们发表文章。或者学生认为主题是“热”他们有更好的出版机会。这些理由都不能支持你对你的主题的热情。

许多人因为早期的个人经历而选择专注和职业几乎是不言而喻的。一个女人成为了一名肿瘤医生,因为她无法从第4期癌症中拯救她的母亲。一个在贫困中长大的人成为一名金融顾问,帮助商界人士在自己的社区取得成功。

这样的动机通常也保证了对一个论文主题的持续兴趣。我给你十条建议,有了问题和例子,为了帮助你缩小你将长期生活在一起的完美话题。

1。重温你童年的梦想。How did you see yourself?什么?职业“were your play favorites?很多孩子喜欢玩”医生”(不是那种)and Mary,我的一个客户,喜欢玩耍护士。”她给我看了她五岁时的照片,里面有一组令人印象深刻的绷带。ointments,甚至铸造,还有她做的洋娃娃屋诊所。”今天,有了博士学位,她是一家地区医院的主任。

2。Review your favorite undergraduate and graduate course papers.你真正喜欢做什么?你从哪弄来的?What about your master's thesis?你会感到兴奋吗?林恩是一个小学阅读老师,他很关心那些口吃的人,苦苦挣扎的读者当她翻阅课程论文,复习硕士论文时,她认为比较不同的阅读程序是她最好的工作。她的论文题目?两个小学阅读课程相对有效性的综合比较。现在是博士,林恩是一位教授,他教有抱负的初级阅读和识字教师,帮助更困难的读者。

3.Think about troubling experiences you've had,如上例所示。你愿意帮助他们解决问题吗?Negatives can be powerful motivators toward positive actions and activities.想想你要帮助的所有人。在菲利普移民到美国之前,他曾是他祖国加勒比海一名政府内阁成员的秘书。他每天都目睹贫穷,文盲,lack of jobs,以及许多人的痛苦。他的论文主题探讨了可以在全国范围内实施的扫盲计划,以帮助提高教育水平。有了学位,菲利浦被任命为政府在教育领域的一个职位,负责制定大规模的全国扫盲和就业培训计划。

4。什么话题让你着迷很久了?你想跳进去探索什么?吉尔,一名40多岁的地区医院注册护士,观察年长的护士是如何受到歧视的。她渴望探索管理人员在招聘过程中的假设和可能的神话,making assignments,解雇这些护士。吉尔的论文和她从中发展出来的文章成为了文献的宝贵补充,并帮助改变了医院的政策。

5.你有什么特别有意义的经历,你想知道更多,知道会有影响?手术期间,德里克有他发誓的濒死体验。He delved into the research,采访了许多有类似经历的人,甚至还采访了一位主要作家。德里克的论文涉及濒死体验理论和证词。他现在正把他的作品修改成一本书,让一个出版商感兴趣。

6。你想以什么出名?这个问题的答案很可能是你的选择所固有的。In the examples above,学生们对自己选择的热情激发了他们的雄心壮志。不要谦虚。想想你真正知道你能做出什么贡献,像林恩和菲利普。

7。如果主题是完成了。”Even if you discover that many scholarly articles have been published on your topic,你的倾斜角度会有所不同。你可以用这些文章来展示你的学习如何更好,不同的,不仅值得博士学位,而且值得出版。

8。Dream: Imagine how the topic can be used in your dream job and how you look forward to devoting your professional life to your interest.Sandra was a geriatric care counselor advising adults on the placement of their elderly parents in appropriate care facilities.她感到需要和满足,她知道自己在帮助两代人做出最好的选择。想象她的论文主题,桑德拉看到了她如何识别和讨论安置中涉及的许多因素。探索这一主题将有助于她在专业上拓宽知识面,提高她的能力,让她敞开心扉接受新的咨询技巧。拿到学位后,Sandra gave several presentations,在一本老年护理杂志上发表了她的发现,建立了私人咨询机构。

9.If you're not in your dream job or career,paint mental pictures of the one you are aiming for.在这个或相关的职业中观察并与他人交谈。What topic did they bepaly安卓客户端write on?How did it help their careers?关于主题选择,他们能给你什么建议?Have they successfully transitioned from the dissertation results to real-world application?他们看起来高兴和热情吗?你会学到很多关于右“和“不太好”其他人的选择,他们学到了什么,以及如何利用他们的经验来帮助你做出最好的主题决策。

10。最后,listen inside for the topic that's right for you.如果你冥想,在你的会话中,静静地问关于主题的问题。你可能是““LED”to certain people,学术文献,电影,或杂志,澄清或确认你的选择。如果你不冥想,keep asking yourself the topic question and stay aware and open.您可能会遇到几个可能的主题。根据这里的建议来测试它们,并不断倾听你的直觉。

Choose one or two of these recommendations to explore each day.不要用力或紧张,但要放松。让你的无意识引导你。记住选择是多么重要,它将如何影响和指导你的事业和生活。你应该有一个完美的论文主题,你会得到你的答案。

©2016诺埃尔·斯特恩
Adapted from Noelle Sterne,写论文的挑战:处理情感问题,人际关系的,以及精神斗争(罗曼和利特菲尔德教育,2015)。

星期三,1月13日,二千零一十六

10 Vital Financial Tips for New Faculty

这是印加·希拉的客座帖子。Dr.希拉加入了加州州立大学的教员,2015年担任北岭大学金融与财务规划助理教授。她有博士学位。佛罗里达大西洋大学金融专业,注册财务规划师(CFP®)。英加的研究主要集中在两个领域:公司财务和财务规划。她目前的项目探索个人对金融规划职业的使用和看法,以及激励人们储蓄的驱动因素。


作为一名喜欢谈论金融幸福的助理教授和一名专注于学术的理财规划师,我经常惊讶于计划我们的金融生活的努力是如此之少。我们都是聪明人,从18世纪歌剧到资产定价,我们都知道很多东西,不知何故,we don't prioritize the conscious financial aspect of our lives.因此,这里有一些与钱有关的建议,为最近离开贫困博士学位的ISH毕业生。继续生活,进入相对自由流动的教授职业现金世界。

钱

1。 在钱开始涌入之前想想什么对你很重要.从博士到博士的转变。从学生到助理教授/讲师都有很好的经济效益。What I have observed so far in many academics is that lifestyle,需要,欲望会很快适应新的薪水。在我们靠18万美元的津贴维持生计之前,现在7.5万美元似乎还不够。我的建议是:深呼吸,bepaly安卓客户端写下你的人生目标,弄清楚你真正需要多少钱才能幸福,决定你想把钱花在什么上面。你对薪水分配越是有意,你以后压力越小。当你被提升为副教授和正式教授时,重复这个练习。这实际上是我们在加薪之前应该做的事情。

2。 以403(b)为例,457,或401(k)严重.这是一项惊人的福利,许多大学在为你的退休提供资金方面都非常慷慨。Forget about the pension for a moment and focus on this portion of your retirement because this is the portion you can actually control.Even if you have a pension and your college does not match any 403(b) contributions,花点时间看看。In an ideal world,我认识的每一位教授都会把它发挥到极致。我理解,however,在你的预算中找到1.8万美元不是最容易的事,所以,尽你最大的努力。尽可能多地存入非养老金退休账户。[注:如果你不知道为什么要把这些钱存起来,请去我的 website并注册处理403(b)分配的5封电子邮件。这是一个很大的决定,这值得你花时间。

3. 询问有关养老金的问题.如果你的大学仍然有传统的养老金计划(很多大学都有)。努力去理解它。我们中的许多人要么把养老金作为一项巨大的福利,要么把它当作退休后不再存在的东西(就像社会保障一样)。现实是介于两者之间,但除非你知道你的养老金的细节,计算方法,资金来源如何,很难理解这对你意味着什么(如果你在伊利诺伊州,你可能已经意识到这意味着很多)。那里有那么多资源;一点点时间可能意味着你决定是继续做你目前的工作还是寻找新的工作之间的差别。我刚和一个决定辞去终身职位并在另一个州担任讲师职位的人一起工作,因为她的养老金要高得多。

4。 了解固定收益型养老金与固定缴款型养老金的区别.就学术利益而言,这是一个非常大的问题。有些学校不给你选择。例如,in the Cal State system,Calpers是唯一可用的选项。However,许多州和学校都让你负责这个选择,这是一个一次性的交易。如果你觉得你不能做出选择是因为你不够了解,寻求帮助。这个决定对你来说可能比你的实际工资更重要。你不想把这个选择交给退休的神。

5. 评估你目前的工作是否真的对你的生活水平最有利。这是一个困难的问题。We are conditioned to fight for tenure and keep it once we get it.离开工作搬到低成本地区是相当激进的。但金钱明智,在你挣薪水的地方,可能会有很大的不同。我住在洛杉矶;我刚搬到这里,因为有时候你需要听从你丈夫的建议,而不是你自己的经济建议,而这一点让我很伤心。我在佛罗里达赚的每一美元,我需要在洛杉矶赚1.9美元。2美元到1美元,人。当我搬到加利福尼亚州的时候,我的薪水当然没有翻倍。如果你有选择,或者你的生活到了一个你可以挑肥拣瘦的地步,想想你的钱在不同的州和城市里花了多少钱是很重要的。下面是一个很好的比较工具:http://money.cnn.com/calculator/pf/cost-of-live/

6。 掌握你的助学贷款。对学生贷款方案的比较分析可以为你节省资金,很多钱。你不必付什么钱”“男人”告诉你付钱。我所知道的没有学生贷款的完成学业的博士学位很少(如果你是其中之一,good for you!但是对于我们其他人,也许是时候开始偿还那些学生贷款了。你付出什么,in what order you pay it,不管你是否付钱,都会有所不同。例如,我最近将联邦学生贷款从6.55%再融资给了一家私人贷款机构,利率为1.95%。这对我来说是最好的。我还告诉我正在还款的妹妹,她需要延长贷款期限,因为这对她更有意义。We are both going to end up saving thousands of dollars but the way each of us got there,是非常不同的。You need to figure out what is best for you and your student loans.

7。 Think hard about buying a house when you move to a new job.我知道我们都想知道如何快速致富的秘诀,但是在3个州的3所房子里有3个不同的学术职位之后,我很肯定买房子不是吗?你对这份工作的期望非常重要,但其他许多因素也是如此。如果你发现一个交易是现金制造者(例如,你抵押1美元的房子,租金收入是2美元,450)buy it even if you are not convinced you will stay in this job for longer than a year.However,如果你要搬到旧金山去,不确定你的任期,没有一个拥有谷歌的丈夫,it may not be so wise to buy that $800k condo.This is another one of those decisions that may be worth thousands of dollars in either direction.

8。 协商你的包裹.这显然适用于刚刚获得报价的人。一旦你进入第三年,谈判不太可能。记住,一切都是可以商量的,不仅仅是薪水。院长是好人(大多数情况下);他们想找一个最适合这份工作的人。They usually do not hoard money for themselves but there is only that much room they have when it comes to salaries.[Note: Still- even if you get $2k more per year,以合理的投资率投资30多年,您需要额外的20万美元。但值得问一下。你也可以协商搬家费用,summer support (my favorite because there is more flexibility there),any special responsibilities (will you be the director of something and as such,你能再拿点钱吗?).当其他一切都以金钱为代价失败时,you can also negotiate loads,普雷斯schedules,甚至你的停车场(说真的,我认识这样做的人,尽管我不推荐;the dean had to give his spot up and will never forget that).从工业界到学术界,我所经历的最大的冲击之一就是教授之间的谈判太少了。这就是你的生活,你的薪水,你会为此付出很大的努力。要求更多是不羞耻的。

9. 利用你的利益.学术福利通常都相当不错。与许多其他职业不同的是,你真的不能只依靠雇主的福利来做每件事,在这里,除了最大化这些好处之外,你什么都不做也可以。但是你需要花时间在他们身上。我花了大约50-70个小时来为我的福利工作,并确保我目前的工作中没有其他可以提取的东西。我不主张你在一个星期内什么都不做,但试着花些时间完成这项任务。为你的403(b)分配30分钟真的很难过,尤其是当你把数十万美元留在桌子上的时候。Just take the time and try to figure it out.

10。 最后,请给财务计划员打电话,了解一些基本情况。I am currently working on a paper looking at the 403(b) accounts of professors at a large US school.我所看到的使我沮丧。请不要成为选择摩根大通大容量基金1.11%的人,因为这样做的先锋基金就在其旁边,成本为0.05%。很明显你应该打电话给我寻求你的帮助,但如果那不是你的茶,确保你打电话给的人是一个只收费(或至少收费)的顾问。没有佣金的人;that person gets paid for what she sells you and not the advice she provides.如果你想找个好人,让我知道,我会给你提供一些开始的地方。这些天,很多人提供了一个很好的财务分析非常便宜(你可以得到一个基本的审查大约500美元)。不这样做是一种罪恶。

如果你有任何财务问题,请联系我。您可以在这里找到我的所有信息:http://available wealthfp.com/contact/

星期二,1月5日,二千零一十六

当你遇到写作障碍时,做一件事bepaly安卓客户端

L.Ayu Saraswatian award-winning author,获奖教师,接通扬声器,创新顾问,以及夏威夷大学妇女研究副教授和研究生主任。此外,她将协助创造性的联系在夏威夷和我一起撤退吧,今年五月!!


如果你能做一件事永远摆脱作家的束缚,bepaly安卓客户端would you do it??

可以。Perhaps"永远is pushing it.但当作家街区来拜访bepaly安卓客户端你时,这就是你可以做的去取消邀请:在大自然中至少花30分钟。

为什么??

Well,每天花时间在大自然中至少有三个原因可以帮助我们写作:

1。补充我们耗尽的注意力资源是有效的。
2。它提高了我们创造性地解决问题的能力
3.它有助于我们的整体健康(当你生病的时候你不能真的写,bepaly安卓客户端你能?).

大自然真的能影响我们的生产力吗?Research seems to suggest so.心理学家发现,花时间在大自然中可以提高创造性推理和高阶认知功能。罗切斯特大学的一位研究人员认为,当我们需要给自己充电时,"connecting with nature"总比喝一杯咖啡好。美国研究所2005年的一项研究表明,参加户外科学项目的学生的科学测试成绩提高了27%。Similarly,在另一项研究中,"在野外四天后接受测试的参与者比在出发前接受测试的参与者表现好50%,suggesting that their time in the wilderness gave them an advantage."还有一个例子:注意力恢复理论(ART)认为大自然对前额叶皮质介导的执行注意力系统有特殊的恢复作用。过度使用会使其耗尽。”"

所以。花时间在大自然中是治愈你的写作障碍的绝对良方吗?bepaly安卓客户端我想你不试试就不知道了,正确的?Before checking it out myself,我确实听过很多次了,但不知怎么的,我从来没有真正的机会去做这件事。(我住在夏威夷,`I!花时间在大自然中有多难?但是当我在" 创造性联系:写作和冥想"我们每天都在美丽而鼓舞人心的大自然中消磨时光,我完全能感觉到不同。所以现在当作家的街区敲响bepaly安卓客户端我的门铃,我知道是时候拿着我的通气管和鱼玩了,或者当我幸运的时候,可爱的小乌龟。

I am lucky enough to live in Hawai`i,海洋终年在那里召唤。你可以在五月份的下一个静修处加入我们,因为这里还有几个地方。(注册信息为 在这里现在,however,我希望你能找到一种方法,无论你身在何处,都能在大自然中度过时光。

Monday,1月4日,二千零一十六

给自己找一个非委员会

来宾邮寄维尔纳·巴什·特雷特勒,巴鲁克学院黑人和拉丁裔研究系教授兼主席,纽约城市大学研究生中心的社会学教授

几年来,我已经下了决心,不在来年这么努力工作。我大多没能坚持这个决议。

我已经加班好几年了。I worked so much and so hard that when I had a sabbatical,那时我也工作过度——直到我丈夫问我才意识到这一点。”What are you doing???"当我周末和晚上在我明亮但阴冷的外城办公室的时候。写作,虽然困难重重,was NOT my problem.It was saying no.

我说过是的太多太久了。当然,当我被要求去做的时候,所有这些机会听起来都很棒,最后期限是遥远的未来。过了一会儿,截止日期以当时无法预料的方式彼此堵塞。”是的is being said.我想建立一个成功的事业,但我只是慢慢地意识到,我可能是在建造心脏装置的捷径。当我从研究生变成助理时,我不得不想出一种新的方法来选择那些欺骗我的机会。联系人,然后是正式教授。I realized that I just could not be trusted to figure out what I should or should not be doing because everything looked like a good opportunity for networking or getting a line on the CV.Lines on the CV are what we all want and need,正确的??

我们也需要一些限制。

形成“没有委员会”帮助我了解自己的极限。我来告诉你我的非委员会。关于它,我有两个朋友都是教授,第三个人是我的终身伴侣。他们的资格:他们关心我,bepaly网址他们对学院很了解,知道我面临的挑战是什么,他们跟得上我,所以他们知道我承受不了多少。

如何使用它们?当我有机会的时候,I send them an email with the subject line"这是一张给非委员会的。”向他们征求意见。在电子邮件中,我描述了这个机会,我掌握了哪些关于信息的信息(以及我是否可以信任我掌握的信息);而且,我通常列出我对这件事说“是”的所有理由,加上我可能有的任何疑问,and I hit"发送。”Then I wait.我认为主题行告诉他们的足够多,他们每个人都倾向于回答得相当快。我总是听取他们的建议可能也会有所帮助。我还没有忽视非委员会的投票。也就是说,if they say no to me,我拒绝这个机会。说真的。正如我所说的,these are people who care deeply bepaly网址about me,更不关心我的野心和不安全感,这些驱使我说“是”的东西比我应该说的要多。2015年有一次我没有征求他们的意见,我对我后悔说“是”的事情说“是”!一次,I sent them information about an opportunity that I didn't want to take,他们投票超过了我,每个人都告诉我必须这么做——你能相信他们是对的吗???做那件事已经有了回报,我当时肯定无法预料。

So,form a No Committee for the New Year,看看它把你带到哪里。怎么用??

  • 第一,你的委员会的人数必须是奇数。我发现有三个是完美的。虽然一个由五个人组成的委员会可能会起作用,我想你得等更长时间才能得到五个问题的答案。无论如何,你需要有一个明确的答案,即使是数字也会让你面临平局的危险。一个明确的多数票可能更有帮助。
  • 第二,选择具有三个特点的委员会成员。第一,他们一定很关心你的幸福,把这一点放在首位。第二,they must understand the quirks of the academy.我的意思是,你必须明白为什么你必须做一些额外的工作,而这些工作不是直接支付给你的,像服务义务一样,担任指导或顾问角色,or teaching a new prep that might lead you down some new professional roads.他们也可能会明白为什么你会做学术上相当于放牧松鼠的工作,比如组织会议,or contributing to or putting together an edited volume.(为了爱棉花糖,在做最后两件事之前要三思而后行!他们必须了解你周围的决策者和守门人的个性,这样他们才能明白为什么向某些方向移动对你有利/不利。第三,他们必须能够保持自信。
  • 第三,选择回复电子邮件的人。
  • 最后,当你联系你的人时,对你为什么想做或不想做的事情要完全诚实。只有你向他们提供完整的信息,他们才能帮助你。

让你的第一个新年决心是”我将组建并使用我的非委员会!"看看它把你带到哪里。新年快乐!!