2014年12月17日,星期三

《每日写作:多产的学者是如何做到的》

作为一名作家,我最有效率的时候是在黎明前醒来,在家里bepaly安卓客户端所有人都醒之前,最重要的是,在查看电子邮件或社交媒体之前,我花一个小时写东西。我认识几位卓有成效的学者——其中一些是院长、院长和教务长——他们也在做同样的事情。对于有管理职责的人来说,这通常是他们唯一需要写作的时间。bepaly安卓客户端




你不必为了成为一个多产的学者而早上5点起床。你必须这样做bepaly安卓客户端然而。几乎所有我见过的多产学者都是如此每天bepaly安卓客户端作家。每天写作是我推荐的提高工作效率的最重要策略之一。特蕾莎MacPhail把每天写作称为“写论文的必胜秘诀”。Th建议对于新(老)教员来说同样重要。


这也得到了研究的支持。


罗伯特·博伊斯在他的书中写道,作为作家的教授:一个富有成效bepaly安卓客户端的写作自助指南在这方面也一样文章,提供了日常写作产生的具体证据这两个更多的写作和更多的想法。博伊斯对27名教职员工进行了一项实验想要提高生产力的人。将他们分成三组并检查他们的写作进度10周。


博伊斯指示1号组有节制的作家bepaly安卓客户端- - - - - -不是安排任何写作时间,而是bepaly安卓客户端只有在他们觉得有必要的时候才写。他还要求他们记录创造性想法可写。bepaly安卓客户端计划禁欲背后的想法是,当这些作家最终想要写作时,他们会有一份创造性的想法清单。bepaly安卓客户端结果:有节制的作者平均每天写0.2页,每周有bepaly安卓客户端一个创意。


博伊斯告诉2号集团自发的作家bepaly安卓客户端-每周安排5天的写作课程,持续10周,但鼓励他们写作bepaly安卓客户端在这些会议只有在他们有心情的时候。他们还被要求每天用一部分预定的写作时间来想出一个写的新点子。bepaly安卓客户端结果:自发写作者平均每天写出0.9页,每周产生一bepaly安卓客户端个创意。


第3组- the迫使作家bepaly安卓客户端-同意一项严格的问责计划。他们每周安排5次写作,共10周,并记录创造性想法可写。bepaly安卓客户端确保他们每天都能写作bepaly安卓客户端,不管他们是否喜欢,这个小组的成员每人都给了博伊斯一张25美元的预付支票,支票的收款人是他们所鄙视的一个组织。如果他们没有在计划的会议上写下来,博bepaly安卓客户端伊斯就会把支票寄出去。结果:被强迫写作的人平均每天写3.2页bepaly安卓客户端,每天有一个创意。
我第一次听说这项研究是在2006年克里安Rockquemore.当我看到结果时,我确信自己想排在第三组。从那以后,我一直是一名日报作家,最近我提bepaly安卓客户端交了我的第五出版书稿。


如果你不是一个每天写作的人,但是你写了很多你认bepaly安卓客户端为你应该写的东西,那么没有理由改变你的习惯。然而,如果你对你的工作效率不满意,想写更多的东西,我的经验和研究表明,每天写作很可能对你有用。bepaly安卓客户端这是如何。


拿出你的日历,每周安排5到6天的写作时间。写作专家帕特丽夏古德森温迪·贝尔彻如果你以前从未尝试过每天写作,或者你被其他任务压垮了,这两种方法都建议你从每天15分钟开始。Patricia Goodson建议你从15分钟开始,然后每天增加一分钟的写作时间,直到你达到你想要的水平。


如果你不确定什么算日常写作,看看这个列表10种每天写作的方法bepaly安卓客户端

几乎所有的写作专家都同意,你不应该安排超过四个小时的写作时间。我的同事安东尼·奥坎波(Anthony Ocampo)说,如果你把自己逼得太紧,你可能会得到一个“写宿醉“如果你有一天可以花很长的时间来写作,你可以在这一天安排四个小时。在你最忙的时候,拨出至少15分钟——即使这意味着早上早起15分钟。


一旦你的日程表上有了写作的时间,就把它当成其他的约会来对待。我的意思是,你要去参加它,并围绕它安排你的其他义务。如果你把写作时间安排在上午10点30分到11点,并且有学生发邮件问她是否可以在10点30分过来,那就告诉她你在那个时间已经有约会,让你在上午11点过来。一开始和自己约会可能看起来很奇怪,但随着时间的推移,你会习惯的。事实上,你越忙,你的写作时间就越重要,并坚持下去。

一旦你开始每天写作,它就会成为一种习惯。我承认有时候我写不完,但是当我写不完的时候我会注意到。我注意到了很多,所以第二天一定要写下来。bepaly安卓客户端

我喜欢从周一到周五每天早上写至少一个小时bepaly安卓客户端,但通常是两个小时。你呢?你已经是一个日报作家了吗?bepaly安卓客户端你做这个工作多久了?它对你的工作效率有影响吗?

转载来自于:https://chroniclevitae.com/news/836-the-trick-to-being-a-prolific-scholar

2014年12月10日,星期三

你能依赖你的论文导师多久?

当你写你的论文和寻找你的第一份教员工作时,你的论文指导老师(我希望)在那里。他读过无数你的章节的草稿。她帮你出版了。他替你写了几十封信。她甚至可能给你打过电话。现在你已经不是博士生了,你的导师仍然可能是最了解你的人。

但你能坚持多久,让同一个人给你写推荐信?bepaly安卓客户端


这个问题没有明确的答案。好消息是,你可以依赖你的导师,直到你建立了一个新的推荐人网络,而这些推荐人并不把你首先看作是他们的学生。坏消息是,在完成博士学位后的某个时候,你需要走出自己的舒适区,培养一群人——除了你以前的教授——他们可以为你写信。bepaly安卓客户端你越早建立起这个网络,就越好。这不需要在你获得终身教职的第一年,但应该在你提交终身教职申请之前。

你从哪里找到这些写信人的?bepaly安卓客户端

首先要找的地方是你的新部门。从与系主任建立写信的关系开始,不管怎样,他都有可能在某个时候为你写点东西。bepaly安卓客户端

接下来,寻找一个与你的研究兴趣相近的部门同事。信不信由你,你也可能会为那个人写信。所以,当你就自己的工作向同事寻求建议时,也要熟悉他或她的工作。你们俩对彼此的工作越熟悉,你们的相互反馈和推荐信就越有用。

最后,试着联系你部门中对教育学特别感兴趣的教员,这样他就可以代表你写与教学相关的信件。bepaly安卓客户端互相谈谈教学。询问如何在你的大学的教学评估过程中取得成功的建议。例如,在我之前的工作中,我们每年都被要求对我们的教学进行同行评议,评议的人必须给校长写一封信,对我们的教学进行评估。bepaly安卓客户端在我获得终身教职的时候,我有五封这样的信要写进我的终身教职申请中。

你将需要来自同事的各种各样的信件,包括内部资助竞赛、教学奖励和未来的工作申请。所以,现在是时候考虑一下在你的新部门里,谁可能会给你写信。bepaly安卓客户端

寻找推荐人的第二个地方是在你的领域内。如果你的机构要求对终身教职进行外部审查,你有兴趣建立一份对你的工作有好感的12位资深学者的名单。对于一个初级学者来说,接近你领域的大人物听起来很可怕,但是相信我,当你获得终身教职时,你会需要这份名单的。原因如下:大多数机构允许你挑选一些外部审查员,所以你应该清楚地知道该向谁提出建议。

现在就开始列清单吧。拿出一张纸,写下你在这个领域最崇拜的12个人的名字。bepaly安卓客户端不要立即联系所有的人。但一定要开始想办法随着时间的推移去接触他们。

选择一个看起来最平易近人的,并邀请他或她在下次会议上和你一起喝咖啡。寄一份你最近发表的著作给你最近引用过的人。当你的部门正在讨论邀请谁参加下一个系列研讨会时,建议你名单上的某人,他的工作最有吸引力。我最著名的寄信人之一是我的系邀请来校园做公开讲座的人。bepaly安卓客户端如果你正在组织一个大型会议的小组讨论,请一两个资深学者作为小组成员、主席或讨论者参加。如果你编辑一份杂志的特刊,邀请他们投稿。

有很多方法可以接触到你所在领域的学者。一旦你和他们建立了联系,你就可以请他们为你写一封推荐信——为了工作,为了奖励,或者为了奖学金。bepaly安卓客户端

现在就开始建立这些必要的关系,最终,你将能够不再要求你的论文导师再给你写一封信。bepaly安卓客户端

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