星期五,9月24日,二千零一十

如何成为有效的导师

几周前,我和同事共进午餐,玛丽,她是她第三年的终身职位。在我们等待食物到来的时候,我问玛丽她的读书计划进展情况。在我们的谈话中,我指出了两件事:1)你可以向多个出版商提交你的图书说明书;2)最好从你的书稿中至少发表一篇文章,以引起人们对你的工作的关注,并在这一领域获得信誉。玛丽压低声音对我说丹妮娅我真不敢相信以前没人告诉过我。”“

我也不敢相信。我问玛丽,她指派的导师是谁。她告诉我简的事,一位社交型的副教授,经常邀请玛丽共进晚餐,并告诉她她的奖学金是多么的出色。简提供了一种指导——支持和鼓励——但没有给简成功所需的一切。简依靠这一位导师来满足她所有的需要,事实上,她需要各种各样的导师来帮助她走向终身职位。在这篇文章中,我将解释一些导师可以提供的帮助。这些信息旨在帮助新教员了解需要寻求什么样的指导,并帮助高级教员思考他们可以提供什么样的指导。

1。支持和鼓励.终身制教师需要感到有价值,包括,并支持。对于导师来说,让新教师知道他们的长处并帮助他们建立这些长处是至关重要的。这种指导对于那些在他们的部门中感到被排斥的缺乏代表性的教师来说尤其重要。

2。在建工程反馈.对于学术界来说,有必要让他们所在领域的人,在将工作反馈给他们之前,他们可以将工作反馈给他们。导师可以提供和提供关于正在进行的文章和手稿的宝贵反馈。

三。专业发展建议.对于新的教师来说,为了在研究领域取得成功,他们需要做什么往往是不清楚的,教学和服务。更多的资深同事可以解释如何在这些领域实现和展示卓越。

4。对研究生产力的明确期望.很少有初级教师清楚地知道他们需要什么来获得终身职位。导师可以帮助初级教师了解他们所在部门的期望值,在大学里,在国家一级。

5。如何和在何处发布.对于初级教师来说,最适合他们研究的渠道并不总是显而易见的。在一些部门,编辑后的书中的章节数很少,例如。重要的是要帮助初级教师找出他们在职业生涯中如何以及在哪里需要尽快出版。

6。成功的策略。成功的新教师每天都在写作,bepaly安卓客户端限制他们的教学准备,向同事寻求建议。这些是可以学习的策略,导师可以帮助新教师实施这些策略和其他成功的策略。

7。榜样。新的教员需要看到和他们相似的成功人士来预见他们自己的成功。当他们有成功的榜样,同时也是有色人种的时候,色彩学院会做得更好。女教师可以从她们部门的成功女性中获益。有孩子的父母可以通过学习成功的榜样来学习带孩子的教师如何平衡生活和工作。

这些只是指导者帮助新教师的一些方法。没有导师可以或应该承担所有这些角色。因此,新的教员也必须寻找几个导师,以确保他们的所有需求得到满足。而且,高级教员应该在自己的力量领域提供指导。

星期三,9月8日,二千零一十

新教师需要的五种导师

在罗伯特·博伊斯的书中,, 新员工建议Y他指出,成功的新教师有几个关键的特点。成功的新教师:

  1. 每周花三个小时或更多的时间在学术写作上。
  2. 将他们的研究纳入他们的本科课程。
  3. 没有在课程准备上花费大量时间(第一学期之后,他们平均每堂课1-1.5小时的准备时间)。
  4. 以允许学生积极参与的速度授课。
  5. 经常征求同事的意见,每周平均四小时讨论研究和教学。

在这个博客里,我想集中精力 5:定期向同事寻求建议.当我第一次读到这个建议时,我心里想,我指派的导师不可能愿意每周和我交谈四个小时。我是对的。然而,我没有意识到的是,我需要扩展我对导师的概念。至少有五种类型的导师需要新教师取得成功:

1)部门导师:这些是你所在部门的高级同事,他们可以帮助你了解和驾驭你所在部门有时会出现的动荡局面。他们既可以提供建议,也可以在闭门后为你辩护。要做到这一点,他们需要和你谈谈。每学期至少与你的部门导师会面一次是至关重要的。

2)机构导师:这些是贵机构的资深同事,谁可能在你的部门,也可能不在。他们与你的部门导师有着相似的角色,但对大学和/或大学的运作方式特别了解,并能为您提供关键的指导。我建议你每学期至少与你的机构导师见面一次。

3)教学导师:他们是致力于本科生和研究生教育的资深同事,可以为您的教学提供重要反馈,以及如何成为一名更有效的教师。这个人很可能在你的部门,因为你的部门同事最熟悉你的课程。许多大学和学院要求助理教授至少每年对其教学进行一次同行评审。无论你的机构是否如此,重要的是,你必须至少每学期与一位教学导师讨论一次你的教学。

4)朋辈导师:这些是你在研究生院或会议上认识的处于类似职业阶段的初级同事或人。这些关系往往更容易、更随意,但也可能和你的高级同事一样重要。你的同事可以为你的工作提供反馈,帮助你克服情绪上的困难,为您提供出版和演讲机会,伸出一只同情的耳朵。你应该和你的同僚导师见面,通过电话或亲自,每月至少一次。

5)纪律导师:这些人在你的子领域中的职业生涯更为先进,但不是在你的机构。作为新的教员,你需要与你所在机构以外的领域的人联系,这样他们就能知道你是谁,这样他们就能告诉你重要的出版和演讲机会。你最终会要求这些人给你写推荐信,bepaly安卓客户端以及谁可以作为你的任期案件的外部审查员。您需要提供一份约10人的名单,作为您的任期文件的外部审查人。我建议你现在就列这个名单,制定一个会面计划,亲自,或者通过电话,从现在到你进入任期的每一个人。

所有这些都说,我将作最后的推荐。与同事会面很重要,但也很耗时。在我繁忙的日程安排中抽出时间参加例会,我尽量把大部分会议安排在饭后,尤其是午餐。不管怎样,我每天都花时间吃午饭,和同事一起吃午饭既能让人愉快,又能让会议适应你繁忙的日程安排。我也会在授课后安排会议,因为我下课后在其他方面的工作效率一般不高。至于与其他机构同事的电话交谈,我经常在下午散步或傍晚散步的时候安排这些时间。

星期六,9月4日,二千零一十

每天十种写作方式bepaly安卓客户端

如果你这学期一直在关注如何 生产性学期,你已经为 秋季学期,在你的日历中为 每天写作.

如果你一直写这学期的每一天,祝贺你!如果你没有,问问你自己为什么不?“如果你需要一些关于如何每天写作的想法,bepaly安卓客户端那么这篇文章就是给你的!!


““ bepaly安卓客户端每天写作“是极好的建议。但是,你是怎么做到的?在我说服自己尝试之前,这是我很久以来的问题。四年来我每天都在写作,我可以和你分享一些让这成为可能的方法,向你解释我为什么这么做。

卢莱

为什么你每天都要写bepaly安卓客户端

当我发现那些每天都写文章并要求自己承担责任的学者几乎每天都bepaly安卓客户端在写的时候,我决定每天都要努力写作。 十次和其他人一样!在罗伯特·博伊斯的书中 为新教员提供建议 ,他每天解释写作的优点。博伊斯描述了一项新教师分成三组的研究:

  • 第一组没有改变他们的写作习惯,偶尔在大的时间段里继续写作;bepaly安卓客户端他们在一年内平均写下17页
  • 第二组每天写作,并记录他们的写作;他们平均64页
  • 第三组每天写,每天记录,每周对某人负责;这个组的平均值是157页(博伊斯1989:609)。

一旦我读到这个,很明显我想加入哪个团体。我确信我至少应该 尝试日常写作。

如何每天写作bepaly安卓客户端

一旦我决定每天都要写作,我最大的挑战是找出每天写作的意义。bepaly安卓客户端我问自己,“什么是日常写作?““

随着时间的推移,我开始意识到写作意味着很多事情,每天都有很多写作方法。bepaly安卓客户端

你每天可以通过以下十种方式写作:bepaly安卓客户端

  1. bepaly安卓客户端写在空白页上
  2. 行编辑您已经编写的内容
  3. 重新组织一篇你一直在研究的论文
  4. 把你写的旧文件拼凑成一张新纸
  5. 检查参考文献和脚注的准确性
  6. 新项目的大纲或思维图
  7. 总结或记下你最近读到的可能与当前或未来研究项目相关的内容。
  8. 做一个修订计划对于被拒绝的物品或修改并重新提交”“
  9. 制作桌子,数字,图,或图像,在纸上直观地表示概念或趋势
  10. 创建事后事实或反向轮廓
如果你认为写作只是1):写在空白页上,bepaly安卓客户端每天都很难做到。然而,如果你愿意接受其他类型的写作,每天至少可以写一篇这样的文章。

我每天至少要写两种文字,从早上的空白页开始。我一大早就好了。我很早就用了,每天的新鲜时刻,自由写作,创造新材料。bepaly安卓客户端一旦我用完蒸汽,我可能会转而编辑我写的东西或检查参考资料。如果我被卡住了,我会拿出一张思维图,集思广益。

我的日常工作,然后,开始一天的写作或写作相关的任务。在美好的一天,我可以集中精力两个小时。通常,然而,一小时后我的思绪飘荡,所以我休息一下看看电子邮件或者喝点咖啡,在我休息后再花一个小时。我记录下我花在写作上的时间,这样我就可以为自己的成就感到骄傲,所以我知道什么时候该停下来。

我知道,许多学者都认为一个人每天都可以或应该写作是荒谬的。bepaly安卓客户端对他们来说,我会轻轻地问他们是否试过。而且,我想补充一点,不仅每天尝试写作很重要,但要承诺至少花一个月的时间来测试它是否适合你。还有一点也很重要,那就是让别人对你负责,和他们分享你的斗争。

如果你每天都尝试写作,告诉我怎么回事!如果你是一个经验丰富的日报作家,bepaly安卓客户端告诉我你为什么要坚持下去!!

星期三,9月1日,二千零一十

把你的写作安排在一周之内

成为一个多产作家的最好方法之一就是每天写作。bepaly安卓客户端如果你每天都写bepaly安卓客户端,你的手稿会有进步的,你会成为一个更好的作家,bepaly安卓客户端这样你就更容易写作了。bepaly安卓客户端为了确保你每天都写作,bepaly安卓客户端然而,重要的是你要把它安排到你的日历上。

对,我是说,字面上,拿出下周的日历,留出每天写作的时间。我相信你是一个非常忙碌的人,有很多责任。然而,如果你在读这个博客,那么你很可能正在寻找提高生产力的方法。而且,提高工作效率的最好方法之一是安排写作时间,并像对待其他约会一样对待它。这是怎么做的。

每天安排写作.看看你下周的日程安排,找出你可能有15分钟到2小时的时间每天写5天的文章。bepaly安卓客户端我喜欢星期一到星期五工作,离开周末和家人共度时光。如果,然而,你必须在周末工作,建议在一周内至少写15分钟,这样,bepaly安卓客户端星期六下午来,你不必花所有的写作时间重新熟悉你的手稿。每天花至少15分钟的时间阅读你的手稿,这意味着它将永远在你的脑海中浮现。

至少安排15分钟但不超过2小时.如果你认为在15分钟内绝对没有办法取得任何进展,我鼓励你试着在15分钟内想出你能做的事情。例如,我想你可以校对一下你的介绍,自由写作,bepaly安卓客户端更新你的推荐信,或者在15分钟内修改脚注。在我列出的上一个博客上”“ 每天七种写作方式bepaly安卓客户端."我还建议你不要一次安排超过两个小时的写作时间。如果你有一天没有其他义务,安排两个小时的写作时间可能更有成效,其次是两个小时的阅读,而不是试图安排四个小时的写作。读写了四个小时后,安排一个长时间的休息,包括食物和锻炼,并尝试进入下一轮。或者,你可以休息一下午,知道你刚刚度过了一个富有成效的早晨!!

像对待其他约会一样对待写作.这意味着,如果你计划周一上午8点到9点写作,有人要你在那个时候见面,你不得不说,“不,我早上8点不能见面,我们上午9点见面怎么样?“你,毕竟,早上8点到9点都很忙,处理你的手稿。如果你对声称自己很忙而感到紧张”只是“写作,记住两件事:1)如果你在研究型大学,写作是你工作的一部分;当你告诉他们你在某个特定的时间不能见面时,几乎没有人会问你在做什么。

所以,前进,拿出你的日历,把15分钟到2小时的写作时间安排到下周。